Biträdande rektor till anpassad skola och SU-grupper på Bandhagens skola
Stockholms kommunPublicerad: 2026-05-25
Ansök senast: 2026-06-08
Beskrivning
Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla vår anpassade grundskola och våra särskilda undervisningsgrupper - med tydligt fokus på kvalitet, struktur och elevens bästa.
Välkommen till oss
Vi är den lilla skolan med det stora hjärtat. Hos oss går cirka 470 elever och vi är runt 110 medarbetare som tillsammans skapar skolans vardag.
I vår anpassade grundskola är organisationen föränderlig utifrån elevernas behov- vilket förutsätter flexibilitet och skapar möjligheter att göra verklig skillnad. Vi bygger vår verksamhet på kompetens, tillgänglighet och anpassad undervisning som skapar förutsättningar för våra elever att utvecklas under hela sin skoldag. Vi tar emot elever i årskurs 1-6 som läser både ämnen och ämnesområden. Undervisningen anpassas utifrån ålder och behov. I förskoleklass sker lärandet integrerat med den anpassade grundskolan.
På skolan har vi tre särskilda undervisningsgrupper för elever i behov av mindre sammanhang under hela eller delar av dagen. Eleverna i lågstadiets grupp tillhör även en stor klass med tillhörande fritidshem. I detta uppdrag ingår ansvar för lågstadiets grupp och ett nära samarbete med de andra biträdande rektorerna specifikt kring denna verksamhet.
På vår skola finns bland annat:
ett stort elevhälsoteam med många olika kompetenser
ett aktivt trygghetsteam som främjar trivsel och social utveckling
ett välutvecklat skolbibliotek med heltidsanställd bibliotekarie
god och näringsrik mat som tillagas i skolans eget kök
en inspirerande närmiljö nära skog och Bandängen där vi ofta nyttjar lekplatsen och hälsar på djuren.
"Med mycket hjärta arbetar vi ständigt för våra elevers trygghet, utveckling och framgång. Bandhagens skola är en skola för alla" - Pia Nyström, rektor på skolan.
Läs gärna mer om oss här Bandhagens skola
Vi erbjuder
Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad - varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att geelever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.
Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.
Din roll
Som biträdande rektor är du en central del i skolans ledning. Du blir en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp bestående av rektor, ytterligare två biträdande rektorer och en adminstrativ chef.
Uppdraget innebär att leda och utveckla det pedagogiska arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat med utveckling och stöttar kontinuerligt medarbetarna i att skapa ännu bättre lärmiljöer och arbetssätt. I rollen möter du dagligen elever med olika behov och dialogen med vårdnadshavare är en naturlig och viktig del av arbetet.
Du har ett tydligt fokus på elevhälsoarbetet och arbetar aktivt med frågor som rör ledning och stimulans. Genom systematiskt kvalitetsarbete och medveten resursfördelning bidrar du till att stärka undervisningens kvalitet och elevernas kunskapsutveckling. Inom ditt område ansvarar du för kompetensförsörjning, exempelvis rekrytering och kompetensutveckling. I rollen ingår verksamhets-, budget och personalansvar. Ditt ledarskap är avgörande för skolans kvalitet, mål och fortsatta utveckling.
Din kompetens och erfarenhet
För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är:
Trygg och stabil - du behåller lugnet även i utmanande situationer.
Lyhörd och relationsskapande - du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit.
Engagerad och uthållig - du håller motivationen uppe även vid motgångar.
Vi söker en modig ledare med tydlig och kommunikativ stil, som ser samarbete som en framgångsfaktor och bidrar till ett öppet och tillitsfullt klimat. Du är strukturerad, motiveras av utvecklingsarbete och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Med ett tydligt mål- och resultatfokus skapar du riktning och följer upp arbetet, och genom din analytiska förmåga och helhetssyn ser du hur olika delar hänger ihop och vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig som har:
lärarlegitimation
erfarenhet av arbete med elever med utvecklingsneurologiska funktionsnedsättningar
chefserfarenhet där det ingått personalansvar
erfarenhet av att utveckla verksamheter genom systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete
god kunskap om skolans styrdokument och relevant lagstiftning
hög digital kompetens och vana av att arbeta i flertalet system.
Meriterande är:
erfarenhet av anpassad grundskola eller särskilda undervisningsgrupper
genomförd rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning
en grundläggande förståelse och kunskap om anpassad grundskola, styrdokument och god erfarenhet av att integrera denna verksamhet med grundskolan
specialpedagogutbildning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till oss
Vi är den lilla skolan med det stora hjärtat. Hos oss går cirka 470 elever och vi är runt 110 medarbetare som tillsammans skapar skolans vardag.
I vår anpassade grundskola är organisationen föränderlig utifrån elevernas behov- vilket förutsätter flexibilitet och skapar möjligheter att göra verklig skillnad. Vi bygger vår verksamhet på kompetens, tillgänglighet och anpassad undervisning som skapar förutsättningar för våra elever att utvecklas under hela sin skoldag. Vi tar emot elever i årskurs 1-6 som läser både ämnen och ämnesområden. Undervisningen anpassas utifrån ålder och behov. I förskoleklass sker lärandet integrerat med den anpassade grundskolan.
På skolan har vi tre särskilda undervisningsgrupper för elever i behov av mindre sammanhang under hela eller delar av dagen. Eleverna i lågstadiets grupp tillhör även en stor klass med tillhörande fritidshem. I detta uppdrag ingår ansvar för lågstadiets grupp och ett nära samarbete med de andra biträdande rektorerna specifikt kring denna verksamhet.
På vår skola finns bland annat:
ett stort elevhälsoteam med många olika kompetenser
ett aktivt trygghetsteam som främjar trivsel och social utveckling
ett välutvecklat skolbibliotek med heltidsanställd bibliotekarie
god och näringsrik mat som tillagas i skolans eget kök
en inspirerande närmiljö nära skog och Bandängen där vi ofta nyttjar lekplatsen och hälsar på djuren.
"Med mycket hjärta arbetar vi ständigt för våra elevers trygghet, utveckling och framgång. Bandhagens skola är en skola för alla" - Pia Nyström, rektor på skolan.
Läs gärna mer om oss här Bandhagens skola
Vi erbjuder
Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad - varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att geelever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens.
Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.
Din roll
Som biträdande rektor är du en central del i skolans ledning. Du blir en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp bestående av rektor, ytterligare två biträdande rektorer och en adminstrativ chef.
Uppdraget innebär att leda och utveckla det pedagogiska arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat med utveckling och stöttar kontinuerligt medarbetarna i att skapa ännu bättre lärmiljöer och arbetssätt. I rollen möter du dagligen elever med olika behov och dialogen med vårdnadshavare är en naturlig och viktig del av arbetet.
Du har ett tydligt fokus på elevhälsoarbetet och arbetar aktivt med frågor som rör ledning och stimulans. Genom systematiskt kvalitetsarbete och medveten resursfördelning bidrar du till att stärka undervisningens kvalitet och elevernas kunskapsutveckling. Inom ditt område ansvarar du för kompetensförsörjning, exempelvis rekrytering och kompetensutveckling. I rollen ingår verksamhets-, budget och personalansvar. Ditt ledarskap är avgörande för skolans kvalitet, mål och fortsatta utveckling.
Din kompetens och erfarenhet
För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är:
Trygg och stabil - du behåller lugnet även i utmanande situationer.
Lyhörd och relationsskapande - du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit.
Engagerad och uthållig - du håller motivationen uppe även vid motgångar.
Vi söker en modig ledare med tydlig och kommunikativ stil, som ser samarbete som en framgångsfaktor och bidrar till ett öppet och tillitsfullt klimat. Du är strukturerad, motiveras av utvecklingsarbete och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Med ett tydligt mål- och resultatfokus skapar du riktning och följer upp arbetet, och genom din analytiska förmåga och helhetssyn ser du hur olika delar hänger ihop och vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig som har:
lärarlegitimation
erfarenhet av arbete med elever med utvecklingsneurologiska funktionsnedsättningar
chefserfarenhet där det ingått personalansvar
erfarenhet av att utveckla verksamheter genom systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete
god kunskap om skolans styrdokument och relevant lagstiftning
hög digital kompetens och vana av att arbeta i flertalet system.
Meriterande är:
erfarenhet av anpassad grundskola eller särskilda undervisningsgrupper
genomförd rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning
en grundläggande förståelse och kunskap om anpassad grundskola, styrdokument och god erfarenhet av att integrera denna verksamhet med grundskolan
specialpedagogutbildning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
