JobbSafariLediga jobbBetongarbetare Uppsala

Betongarbetare Uppsala

ExpanderaMera byggbemanning och rekrytering AB

Sammanfattning

Vi söker betongarbetare för uppdrag i Uppsala. I rollen kommer du att utföra varierande arbetsuppgifter, främst armering och gjutning, och du förväntas kunna arbeta både självständigt och i grupp beroende på projektets behov.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

visstid

Arbetstid

heltid

Förmåner

Möjlighet att arbeta i en mångfaldig och inkluderande miljöStöd och kontakt med rekryteringsföretaget

Uppsala

Ansök senast: 2026-08-21

Publicerad: 2026-07-31

Beskrivning

Nu söker vi betongarbetare till uppdrag i Uppsala.

Arbetsuppgifterna är varierande (främst armering och gjutning) och du ska kunna jobba som en del av gruppen men även självständigt beroende på projekt.

Kravprofil

Yrkesbevis som betongarbetare eller erfarenhet inom yrket minst 6 år

Kan förstå och kommunicera på svenska eller engelska

Körkort B meriterande

Tveka inte och kontakta oss redan idag!

Vi värnar om mångfald och det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna.

Du är välkommen kontakta oss på 08 530 343 78 eller mejla till jobb@expanderamera.se

Ansök till tjänsten

Betongarbetare Uppsala

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-31 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

ExpanderaMera byggbemanning och rekrytering AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Uppsala

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min