Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Behandlingsrum för skönhetsverksamhet

Behandlingsrum för skönhetsverksamhet

Studio Gustafsson AB
Kumla
Publicerad: 2026-06-06
Ansök senast: 2026-09-30

Beskrivning

Behandlingsrum för skönhetsverksamhet UTHYRES (ej anställning utan egen företagare) på studio15 i Kumla.

Det finns ett unikt tillfälle för dig som vill driva din skönhets verksamhet i eget behandlingsrum.

Lokalen erbjuder:

• Ca 15 kvm - perfekt för behandlingsrum, nagelsalong, hudvård, massage eller liknande

• Eget pentry

• Tillgång till salongens gemensamma faciliteter

• WiFi

• Bokningssystem

• Eget ingångsflöde via etablerad salong

Lokalen är belägen i anslutning till en befintlig salong, vilket ger möjlighet till synergi och gemensam marknadsföring.

Vi söker en seriös hyresgäst med F-skatt och dokumenterad erfarenhet inom skönhetsvård.

Tillträde diskuteras vid ett personligt möte.

Intresserad? Kontakta oss för mer information eller för att boka ett möte.

📍 Kumla Torg

📞 073-637 57 92

✉️ Hanna@salongstudio15.se
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Studio Gustafsson AB

Sök efter fler liknande jobb

Kumla

Läs också

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min
Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare
Rekrytering och anställning

Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare

EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur arbetsgivare arbetar med lön, rekrytering och intern kommunikation. Exakt när reglerna träder i kraft i Sverige är ännu inte klart, men riktningen är tydlig: löner ska bli mer transparenta, kriterier ska kunna förklaras och kandidater ska få bättre insyn redan innan en löneförhandling börjar. För arbetsgivare är […]

Lästid 4 min
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Rekrytering och anställning

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport

Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Lästid 5 min

Liknande jobb