Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Båtbyggarlärare till Skeppsholmens folkhögskola

Båtbyggarlärare till Skeppsholmens folkhögskola

SKEPPSHOLMENS FOLKHÖGSKOLA - IDEELL FÖRENING
Stockholm
Publicerad: 2026-06-10
Ansök senast: 2026-06-24

Beskrivning

Båtbyggarlärare till Skeppsholmen

Vi söker dig som är engagerad, pedagogisk och brinner för båtbyggeri, hantverk och deltagarnas utveckling. Du kommer att ingå i ett lärarlag som tillsammans handleder deltagare på vår tvååriga båtbyggarutbildning, där de bygger båtar från grunden.

Vi ser gärna att du har pedagogisk erfarenhet samt praktisk bakgrund inom träarbete, båtbyggeri eller annat hantverk. Du är samarbetsvillig, ansvarstagande och trivs med att dela med dig av dina kunskaper.

Välkommen med din ansökan snarast! Skicka personligt brev och CV senast 2026-06-24 till anokan@skeppsholmensfolkhogskola.se

Tillträde: 2026-08-10

Vikariat: 60-100%
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

SKEPPSHOLMENS FOLKHÖGSKOLA - IDEELL FÖRENING

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min
Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare
Rekrytering och anställning

Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare

EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur arbetsgivare arbetar med lön, rekrytering och intern kommunikation. Exakt när reglerna träder i kraft i Sverige är ännu inte klart, men riktningen är tydlig: löner ska bli mer transparenta, kriterier ska kunna förklaras och kandidater ska få bättre insyn redan innan en löneförhandling börjar. För arbetsgivare är […]

Lästid 4 min
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Rekrytering och anställning

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport

Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Lästid 5 min

Liknande jobb