Barnskötare till Gråbo förskolor

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu två barnskötare till Gråbo förskolor för vikariat under vårterminen 2027.

Enheten Gråbo förskolor består av fem förskolor; Fågelkärr, Rösekullen, Ljungvik, Olstorp och Bäckamaden. Vi är tre rektorer som i mycket nära samverkan leder vår enhet i en gemensam riktning. I Gråbo förskolor arbetar också vår egen specialpedagog, pedagogiska handledare, administratör och vaktmästare.

Vi har ett pågående utvecklingsarbete i Gråbo förskolor där vi gemensamt fördjupar vår förståelse kring vårt ställningstagande "Det berättande barnet" som handlar om barns delaktighet och inflytande utifrån en systemteoretisk kontext. Vi utgår från ett projekterande förhållningsätt och lägger stor vikt vid dokumentation och reflektion utifrån barnens utforskande och intressen. Vi prioriterar att arbetslaget ges möjlighet att mötas i reflekterande samtal kring dessa frågor för att driva undervisning och lärande framåt. Just nu fördjupar vi oss även kring hållbarhet och utgår i det arbetet från Agenda 2030.

För oss är det viktigt att alla barn får vara i sammanhang som skapar mening, där det känner sig respekterat och lyssnat på för sitt sätt att tänka och förstå världen. Barnets nyfikenhet och kreativitet ska synliggöras som motorn i de sammanhang som skapas på förskolan. Genom det kan vi skapa sammanhang som låter barnen förstå och göra skillnad i den värld vi lever i.

Välkommen till oss!

KVALIFIKATIONER

Nu söker vi barnskötare med avslutad barnskötarutbildning till Olstorp och Ljungviks förskolor. Du har gärna erfarenhet och en för oss ännu viktigare egenskap är ett starkt brinn för barns rätt till utbildning och ett stort omsorgshjärta. Meriterande är särskild kunskap om barns språkutveckling och intresse för arbete med barn i språklig sårbarhet.

Om du värdesätter och är trygg med att skapa fina, tillitsfulla relationer med barn, deras familjer och med kollegor, är du den vi söker.

Tillsammans med dina kollegor deltar du i alla delar av det dagliga arbetet i barngruppen. Ni arbetar projektinriktat och utforskar tillsammans det som väcker barnens nyfikenhet och lust att lära.

Ni har också ett nära samarbete med den intilliggande avdelningen, där ni gemensamt skapar en trygg, rolig och lärorik utbildning för alla barn.

Nyfikenheten på barnens tankar och utforskande är din drivkraft i mötet med barnen. Du har ett genuint intresse för barns utveckling och lärande, vill ta ansvar och har ett medvetet och engagerat förhållningssätt till barnens möjligheter att pröva och utveckla sina kompetenser och förmågor. Du ser vikten av att varje barn ska få upptäcka och uppleva med alla sinnen. God samverkan med familjerna är en självklarhet. Du behöver vara flexibel och bidra till en kultur på förskolan där vi ser barnen som allas barn och att du gärna hjälper till på en annan avdelning om det skulle behövas.

Du behöver behärska svenska språket mycket väl i både tal och skrift.

Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Tillträde sker enligt överenskommelse. Önskvärt startdatum är 30 november respektive 4 januari.

För att få arbeta i förskolan krävs att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan vara bra att beställa redan nu ifall det blir aktuellt med en anställning.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-30 , upphör: 2027-07-09 .

Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.