Barnsekreterare till Placering barn och unga

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället - att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Placeringsenheten är en central del av socialtjänstens arbete för barn och unga som av olika skäl inte kan bo kvar i sin ursprungsfamilj. Vårt uppdrag är att säkerställa att placerade barn och unga får god vård och omsorg utifrån både grundläggande och särskilda behov. Enheten ansvarar för att verkställa, följa upp och utveckla familjehemsplaceringar samt för rekrytering, utredning och utbildning av familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner.

Inom placeringsenheten arbetar barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare och administratörer i nära samverkan. Placeringsenheten bedriver myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Placeringsenheten består av två arbetsgrupper, team Syd och team Nord, som leds av varsin enhetschef, med stöd av samordnare som fungerar som operativa arbetsledare. Nu söker vi en barnsekreterare till team Nord.

Så här bidrar du i rollen som barnsekreterare

Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Som barnsekreterare är du ansvarig handläggare för ett antal familjehemsplacerade barn och unga. Din primära arbetsuppgift är att tillsammans med familjehemssekreteraren följa upp barnets utveckling under placeringen samt ansvara för all myndighetsutövning kring det enskilda barnet med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Detta innebär regelbundna uppföljningar med barnet samt kontinuerligt samarbete med barnets föräldrar, familjehem, skola och övriga nätverk.

Vi lägger stor vikt vid barn/ungdomars delaktighet i vården, barnens hälsa, skolgång och umgänge med biologiska nätverket. Som nyanställd får du tillgång till en mentor och en stegvis introduktion i de olika arbetsuppgifterna. Du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Vi värnar om vår arbetsmiljö och det kollegiala stödet. Du kommer att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder som ICDP samt ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga, som innefattar bland annat barnsamtal, risk och skyddsfaktorer samt att sätta mål.

Hos oss får du möjligheten att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplatsförlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Du erbjuds möjlighet till semesterväxling där semesterdagstillägg omvandlas till fler semesterdagar.

Din kompetens och erfarenhet

För tjänsten krävs det att du har socionomexamen samt B-körkort. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av socialt arbete. Tidigare arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga ses som meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet och kunskap i BBIC, MI och ICDP ser vi också som meriterande. Relevant vidareutbildning på högskolenivå är meriterande.

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga och lätt för att samarbeta. För att lyckas i arbetet behöver du ha en personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV-(SSR, Vision och Ledarna).

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.