Avdelningschef, Erikslid hälsocentral, Skellefteå

Om arbetsplatsen

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177, Centrum för opererande verksamheter samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård.

Primärvården i Skellefteå och Norsjö är indelat i tre basenheter; Nord, Väst och Syd. Erikslid hälsocentral är en av fyra hälsocentraler i Skellefteå primärvårdsområde väst. Övriga enheter inom området utgörs av Norsjö, Heimdall och Bolidens hälsocentraler.

Erikslid hälsocentral är en stor och växande hälsocentral som sysselsätter cirka 45 medarbetare. Två avdelningschefer delar på ansvaret att leda medarbetargruppen som består av en stor variation av hälso- och sjukvårdsprofessioner. Hälsocentralen kännetecknas av en positiv utvecklingskultur där vi tillsammans driver verksamheten framåt. Vi är positivt inställda till nya arbetssätt vilket leder till bättre arbetsmiljö samt ökad patientsäkerhet och patientnöjdhet. Hälsocentralens storlek innebär också att det finns ett stort kollegialt stöd vilket skapar trygghet.

Erikslid hälsocentral har närhet till mycket av livets goda. Stadens gröna lunga Vitberget ligger precis runt knuten och området erbjuder med sina motionsspår, skidspår, slalombacke och naturområden goda möjligheter till rekreation och återhämtning. Samtidigt ligger centrum bara några minuter bort med ett rikt utbud av restauranger, shopping, kultur och nöjen.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Då en av våra chefer ska gå i pension söker vi nu en ny avdelningschef som vill ta vid och med sina erfarenheter bidra till att utveckla Erikslid hälsocentral samt primärvården i Skellefteå och Norsjö.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du har tillsammans med avdelningschefkollega arbetsmiljö- och personalansvar för 45 medarbetare inom olika yrkeskategorier. I rollen ingår även budgetansvar för hälsocentralen. Tillsammans planerar, leder och driver avdelningscheferna verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är ansvar för daglig drift, medarbetarsamtal, prestationssamtal, rekrytering, bemanning, tidboksplanering och administration.

Förändringsledning är en viktig del av arbetet då hälso- och sjukvården är en verksamhet under ständig utveckling för att vi ska kunna möta framtidens vårdbehov. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor bidrar du till helheten och är aktiv i primärvårdens utvecklingsarbeten. Samarbete inom enheterna i basområde väst är dagligt förekommande. Andra viktiga samarbetspartners är kollegor inom primärvårdens övriga basenheter och andra enheter på Skellefteå sjukhus och i regionen. Samverkan med kommun och andra vårdgrannar ingår också. Deltagande i för verksamheten relevanta nätverk kan förekomma. Avdelningscheferna deltar aktivt i basenhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet samt utbildning och arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård, och då särskilt inom yrken som är relevanta för hälsocentralens uppdrag. Tidigare genomförd ledarskapsutbildning är också meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning samt erfarenhet av arbete i personal- och vårdadministrativa system (exempelvis Cosmic och Lifecare). Det är önskvärt att du innehar körkort eftersom tjänsteresor ingår i arbetet.

Vi söker dig med förmåga att ta initiativ och som inte räds att ta sig an en situation med nya angreppssätt. Arbetet ställer krav på organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du leder tillitsbaserat och har ett samarbetsorienterat arbetssätt med fokus på god kommunikation.

Anställningsvillkor

Antal platser: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 2026-11-08
Arbetsgivarens referensnummer: C350476
Ansök här i samarbete med Offentligajobb

Övrigt

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.