Assistent i skola och fritidshem

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.

Stenkulan är en tvåparallellig F - 9 skola med ca 500 elever, 70 personal och består av två enheter, F - åk 3 och åk 4 - 9. Skolan ligger längs med E20 och bara några minuters gångväg från pendeltåget mellan Göteborg och Alingsås. Perfekt för dig som söker en arbetsplats med bra kommunikationsmöjligheter även från Göteborg och närliggande grannkommuner.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och skapa en trygg, tillgänglig och inkluderande skoldag för våra elever? Vi söker nu två elevassistenter som med ett lågaffektivt och förebyggande arbetssätt vill stötta elever med funktionsvariationer under både skol- och fritidshemstid.

Genom tydliggörande pedagogik, struktur och närvaro skapar du förutsättningar för att eleverna ska lyckas i klassrummet såväl som på fritidshemmet. Du blir en viktig länk som skapar kontinuitet och trygghet över hela elevens skoldag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbeta förebyggande med struktur och anpassningar för att stötta elever med funktionsvariationer (exempelvis inom NPF) under lektioner, övergångar, raster och fritidsaktiviteter.

Hjälpa eleverna att navigera i sociala samspel och stärka deras självständighet och tillit till sin egen förmåga.

Samarbeta tätt med lärare, fritidspersonal och elevhälsoteamet för att följa upp och utvärdera insatserna.

KVALIFIKATIONER

God förståelse för och praktisk erfarenhet av lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik.

God förmåga i kommunikation, både i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet: du är lugn, trygg, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-06-25 .

Arbetstid: Schema.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.