Arbetsmarknadspedagog vid Hörby Kompetenscentrum

Att arbeta i Hörby kommun

Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet.

Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur.

Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta.

Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare.

Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten.

Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsmarknadspedagog vid Kompetenscentrum Hörby kommun

1. Uppdragsnamn och bakgrund

Hörby kommun söker en innovativ och resultatinriktad arbetsmarknadspedagog som vill vara med och forma framtidens arbetsmarknadsarbete. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att vara med och utveckla Kompetenscentrum, ett nytt centrum för kompetensförsörjning och vägledning.

KC kommer att vara en central aktör för att matcha arbetsgivarnas behov med invånarnas kompetenser. Här integreras funktioner för vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och vägledning för att skapa tydliga och sammanhållna processer.

2. Uppdragets syfte och mål

Syfte:

Att vara medskapare- och samordna Hörby kommuns arbetsmarknadsinsatser samt etablera Kompetenscentrum som en ledande aktör för kompetensförsörjning, vägledning och arbetsmarknadsmatchning.

Mål:

Att framgångsrikt etablera och utveckla KC som en effektiv verksamhet för kommunens invånare och arbetsgivare.

Att bygga långsiktiga och hållbara samarbeten som stärker både näringslivet och arbetsmarknaden i kommunen.

Att hålla i pedagogiska arbetsmarknadsinsatser som ett led i kommunens arbete med aktivitetskravet

3. Ansvarsområden och arbetsuppgifter

Ansvarsområden:

Hålla i arbetsmarknadsinsatser och utvecklingsarbetet kring Kompetenscentrum.

Etablera starka nätverk och samarbeten med lokala, regionala och nationella aktörer.

Omvärldsbevaka arbetsmarknadens behov och implementera lösningar som möter dessa krav.

Stödja individer på deras väg mot utbildning och arbete.

Arbetsuppgifter:

Etablering och medskapande av Kompetenscentrum (KC):

Aktivt delta i utvecklingsarbetet för KC och säkerställa att verksamheten levererar hög kvalitet

Utforma och implementera processer för att vägleda kommunens invånare till arbete och studier, samt matcha arbetsgivarnas behov med rätt kompetens.

Matcha arbetssökande mot lediga tjänster, arbetsmarknadsutbildningar och yrkesutbildningar.

Anskaffa och koordinera praktikplatser, feriejobb, praoplatser och subventionerade anställningar.

Anordna yrkesdagar, utbildnings- och rekryteringsmässor för att koppla samman arbetsgivare och arbetssökande.

Föra statistik och följa upp resultaten av insatser och projekt.

KVALIFIKATIONER

4. Kvalifikationer och kompetenser

Formella krav:

Högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen 180 hp inom samhälls-/beteende-/arbetsvetenskap, SYV lärare socionom eller annan relevant inriktning.

Meriterande:

Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och samverkan mellan offentlig och privat sektor.

Nätverk inom näringsliv, utbildningssektorn och offentliga verksamheter.

Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.

Tre års erfarenhet av att arbeta med ovanstående arbetsuppgifter eller motsvarande.

Personliga egenskaper:

Självgående och resultatorienterad, med ett starkt driv att uppnå mål och deadlines.

Kommunikativ och relationsbyggande, med förmåga att skapa och underhålla förtroendefulla samarbeten.

Strukturerad och organiserad, med förmåga att hantera komplexa processer i en föränderlig miljö.

Kreativ och lösningsfokuserad, med ett starkt engagemang för att stärka både individer och organisationer.

5. Uppdragets omfattning

Tjänsten är ett vikariat på heltid under föräldraledighet ett år med möjlighet till förlängning.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2027-10-31 .

Arbetstid: Dagtid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tack på förhand!