JobbSafariLediga jobbANLÄGGARE SÖKES GÖTEBORG

ANLÄGGARE SÖKES GÖTEBORG

WLG - Workforce Logistik Group AB

Sammanfattning

Workforce Logistik Group AB söker erfarna anläggare för projekt i Göteborg och omnejd. Rollen kräver självständigt arbete inom anläggningssektorn, med fokus på mark- och anläggningsarbete, rörläggning, VA-arbeten, samt finplanering. Den sökande bör vara ansvarstagande och lösningsorienterad.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

visstid

Arbetstid

deltid

De nordiska länderna

Ansök senast: 2026-08-25

Publicerad: 2026-07-26

Beskrivning

Workforce Logistik Group AB söker erfarna och självgående anläggare för pågående och kommande uppdrag i Göteborg med omnejd.

Vi söker dig som har erfarenhet av anläggningsarbete och är van vid att arbeta självständigt ute på projekt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av exempelvis:

• Mark- och anläggningsarbete

• Rörläggning

• VA-arbeten

• Schakt och återfyllnad

• Finplanering

• Stensättning och plattläggning

• Arbete tillsammans med grävmaskinist

Du ska vara ansvarstagande, lösningsorienterad och inte vara rädd för att ta i när det behövs.

B-körkort är meriterande.

Workforce Logistik Group AB

Göteborg

Ansök till tjänsten

ANLÄGGARE SÖKES GÖTEBORG

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

WLG - Workforce Logistik Group AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min