Anhörigkonsulent med utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla framtidens anhörigstöd? Då kan det vara dig vi söker till rollen som anhörigkonsulent med utvecklingsuppdrag inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun!

Östersunds kommun stärker arbetet med stöd till anhöriga och närstående. Nu söker vi en utvecklingsinriktad och samordnande anhörigkonsulent som ska utveckla och etablera anhörigstödet inom Vård- och omsorgsförvaltningen och lägga grunden för ett framtida kommunövergripande anhörigstöd.

Du kommer initialt att anställas på Uppdragsenheten men längre fram ingå i en ny organisation för anhörigstöd. Uppdragsenheten består av uppdragsstrateger och andra förvaltningsövergripande roller så som medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), socialt ansvarig samordnare (SAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), bosamordnare och hemgångsteamet. Det är en omtänksam grupp som jobbar som ett team, med goda möjligheter till kollegialt stöd i arbetet.

Enheten håller till i kommunens nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B. Här arbetar vi enligt ett aktivitetsbaserat arbetssätt där det finns möjlighet att sitta tillsammans med sina kollegor i öppet kontorslandskap, boka ett grupprum för möten eller sitta i ett fokusrum för att arbeta ostört.

Du kommer att arbeta dagtid under veckodagar. Vi erbjuder möjligheten att arbeta hemifrån upp till 49 % av din arbetstid, förutsatt att dina arbetsuppgifter tillåter det. Tjänsten är på heltid med start i januari 2027, provanställning kommer att tillämpas.

Ditt nya jobb

Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun har fått i uppdrag att skapa och utveckla ett strukturerat och lättillgängligt anhörigstöd. Du som anhörigkonsulent med utvecklingsuppdrag kommer att ha ansvar för att driva detta projekt framåt. Syftet med anhörigstödet är att stärka stöd, information och delaktighet för anhöriga samt bidra till utvecklingen av ett anhörigvårdarprogram.

Rollen har både en strategisk och operativ del. Till att börja med blir uppdraget att utveckla anhörigstödet, arbeta fram en struktur och samordna aktörer. Andra strategiska arbetsuppgifter är behovsanalys, kartläggning och utvärdering. Du kommer även att arbeta operativt med att stötta anhöriga med information, vägledning och tillgängligt stöd.

Vanliga arbetsuppgifter

Behovsanalys, kartläggning och uppföljning

Utveckling och samordning av framtidens anhörigstöd

Information, rådgivning och tillgängligt stöd till anhöriga

Utbildning och kompetensstöd till personal och chefer

Genomföra dialoger, fokusgrupper och workshops

Digitala och fysiska utvecklingsinsatser

Din kompetens

Krav

Högskole-/universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom vård och omsorg eller socialt arbete

Erfarenhet av arbete inom äldre- eller funktionshinderområdet

Mycket god analys- och kommunikationsförmåga

Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Meriter

Erfarenhet av arbete med anhörigstöd

Erfarenhet av att samverka med andra aktörer, inom och utom den egna organisationen

Vi söker dig

Rollen kräver att du har god förmåga att driva dina processer självständigt. Du är kreativ och initiativtagande och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

I arbetet är du utåtriktad, relationsskapande och är bra på att knyta nya kontakter samt underhålla dem. Du är bra på att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Din pedagogiska förmåga är god och du anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren.

Du är väldigt bra på att samarbeta med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Rollen kräver att du lyssnar, kommunicerar och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..