Adjunkt i ekonomisk rapportering inom fastighetssektorn

Om jobbet

Ämnesområde

Ekonomisk rapportering inom fastighetssektorn

Ämnesbeskrivning

Ämnet omfattar företagsekonomi med inriktning mot ekonomisk rapportering, investeringskalkyler, företagsekonomiska beräkningar och analyser. Företagsnivån är i centrum för ämnesområdet som fokuserar på information för olika typer av intern ekonomistyrning och extern rapportering av företagets verksamhet (mått för hållbarhet, finansiell status etc). Ämnet omfattar också fastighetsföretags relationer till finanssektorn genom till exempel kreditgivning.

Arbetsuppgifter

Tjänsten omfattar undervisning i kurser inom grundutbildningen med fokus på finansiell rapportering inom fastighetsområdet samt kreditbedömning med fokus på såväl kommersiella fastigheter som på bostadssektorn. Adjunkten förväntas också arbeta med handledning av kandidatuppsatser och i uppdragsutbildning. Fakultetsuppdrag, i roller som till exempel studierektor eller programansvarig för kandidatprogram, kan vara en del av arbetsuppgifterna för en adjunkt.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

1. avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.

2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.

• yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.

• pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.

• förmåga att undervisa på svenska.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• administrativ skicklighet.

• förmåga att samverka med det omgivande samhället.

• minst fyra års yrkeserfarenhet utanför högskolan

Det är även av betydelse att den sökande har

• högskolepedagogisk utbildning.

• skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.

• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter .

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.