30% Kompetenskoordinator i projektet Stay Up North
Sorsele kommunSammanfattning
Vi söker en koordinator för att stärka kompetensförsörjningen i 10 kommuner i norra Sverige. Rollen innebär att utveckla strategiska arbetssätt för att matcha arbetsmarknadens behov med inflyttande arbetskraft. Du kommer att arbeta med att skapa en helhetsbild av arbetsmarknaden och koordinera insatser för att underlätta rekrytering. Tjänsten är en deltidstjänst på 30% med placering i någon av kommunerna i Region 10.Jobbet i korthet
Anställningstyp
visstid
Arbetstid
deltid
Det här erbjuder vi
Meningsfull roll med möjlighet att göra konkret skillnad.Samarbetsinriktad kultur som värdesätter engagemang och initiativ.
Ansök senast: 2026-10-02
Publicerad: 2026-09-11
Beskrivning
Om arbetet
Vill du vara med och stärka kompetensförsörjningen i 10 kommuner i norra Sveriges inland? Vi söker en engagerad koordinator som kan bidra till att utveckla samordnade och strategiska arbetssätt för kompetensförsörjningen i Region 10.
Rollen innebär att skapa en samlad bild av arbetsmarknadens behov och en övergripande helhetssyn i deltagande kommuner för att utveckla jobbmatchningen via inflyttarservice i projektet. Målet är att utveckla effektiva metoder och arbetssätt för matcha ihop arbetsgivarnas kompetensbrist med människor som vill flytta in till våra kommuner med motsvarande kompetens.
Om arbetsplatsen
Stay Up North är en vidareutveckling av projektet Move Up North som pågått i ungefär 3 år. I det nya projektet vidareutvecklas de insikter som vi hittills fått för att utveckla ännu bättre metoder för inflyttning och kompetensförsörjning. I projektet har du kollegor i 10 kommuner som brinner för kompetensförsörjning och inflyttning. Vi jobbar mot det gemensamma målet att skapa en hållbar kompetensmodell som stärker kommunerna som ingår i Region10s förmåga att attrahera och bibehålla arbetskraft över tid. Vi erbjuder en meningsfull roll där du gör konkret skillnad med en samarbetsinriktad kultur där engagemang, egna initiativ och nya idéer värdesätts.
Placeringsort kan efter överenskommelse vara i någon av Region 10s kommuner som ingår i projektet; Arjeplog, Arvidsjaur, Sorsele, Malå, Norsjö, Lycksele, Åsele, Dorotea, Vilhelmina, Storuman.
Dina arbetsuppgifter
• Hålla dig uppdaterad kring helhetsbilden av alla kommunernas arbetsmarknad som ingår i projektet.
• Bygga kunskap och förståelse för vilka hinder det finns för arbetsgivare att rekrytera och för arbetstagare från Sverige och Europa med efterfrågad kompetens att få jobb.
• Fördelar inflyttarkontakter för inflyttarlotsarna utifrån insikterna från helhetsbilden.
• Koordinera workshops med arbetsgivare i kommunerna tillsammans med inflyttarlotsarna i projektet.
• Jobbar för att uppfylla relevanta indikatorer, delmål och projektmål i projektet samt dokumentera och rapporterar insatserna du genomför i projektet.
• Dela lärdomar med alla i projektet och bidra med relevanta rekommendationer och förbättringsförslag.
Dina egenskaper
Du är:
• Självgående.
• Strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla kvaliteten i arbetet.
• Serviceinriktad med god samarbetsförmåga och du stöttar gärna andra.
• En person som trivs med att ta kontakt och bygga nätverk inte bara i den kommun där du bor utan i alla Region 10 kommuner.
Kompetens och kvalifikationer
Vi söker dig som har fullständig gymnasieutbildning, erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer, god digital kompetens och vana att arbeta i olika system.
Meriterande kompetens är; kunskap om kommunernas näringsliv och arbetsmarknad, erfarenhet av EU-projekt, förbättringsarbete eller utvecklingsprojekt, erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning, erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller från hur processerna mellan arbetsgivare och arbetstagare ser ut.
Övriga krav: B-körkort, goda kunskaper i svenska - motsvarande nivå C1.
Varaktighet/arbetstid
Viss tids anställning 30% tjänst, tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse till och med 2029-06-30
Lön
Enligt avtal. Kommunen tillämpar individuell lönesättning.
Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html
Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen.
I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt.
Läs mer:
Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/
Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit
Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se senast 2026-10-02.
Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.
Vill du vara med och stärka kompetensförsörjningen i 10 kommuner i norra Sveriges inland? Vi söker en engagerad koordinator som kan bidra till att utveckla samordnade och strategiska arbetssätt för kompetensförsörjningen i Region 10.
Rollen innebär att skapa en samlad bild av arbetsmarknadens behov och en övergripande helhetssyn i deltagande kommuner för att utveckla jobbmatchningen via inflyttarservice i projektet. Målet är att utveckla effektiva metoder och arbetssätt för matcha ihop arbetsgivarnas kompetensbrist med människor som vill flytta in till våra kommuner med motsvarande kompetens.
Om arbetsplatsen
Stay Up North är en vidareutveckling av projektet Move Up North som pågått i ungefär 3 år. I det nya projektet vidareutvecklas de insikter som vi hittills fått för att utveckla ännu bättre metoder för inflyttning och kompetensförsörjning. I projektet har du kollegor i 10 kommuner som brinner för kompetensförsörjning och inflyttning. Vi jobbar mot det gemensamma målet att skapa en hållbar kompetensmodell som stärker kommunerna som ingår i Region10s förmåga att attrahera och bibehålla arbetskraft över tid. Vi erbjuder en meningsfull roll där du gör konkret skillnad med en samarbetsinriktad kultur där engagemang, egna initiativ och nya idéer värdesätts.
Placeringsort kan efter överenskommelse vara i någon av Region 10s kommuner som ingår i projektet; Arjeplog, Arvidsjaur, Sorsele, Malå, Norsjö, Lycksele, Åsele, Dorotea, Vilhelmina, Storuman.
Dina arbetsuppgifter
• Hålla dig uppdaterad kring helhetsbilden av alla kommunernas arbetsmarknad som ingår i projektet.
• Bygga kunskap och förståelse för vilka hinder det finns för arbetsgivare att rekrytera och för arbetstagare från Sverige och Europa med efterfrågad kompetens att få jobb.
• Fördelar inflyttarkontakter för inflyttarlotsarna utifrån insikterna från helhetsbilden.
• Koordinera workshops med arbetsgivare i kommunerna tillsammans med inflyttarlotsarna i projektet.
• Jobbar för att uppfylla relevanta indikatorer, delmål och projektmål i projektet samt dokumentera och rapporterar insatserna du genomför i projektet.
• Dela lärdomar med alla i projektet och bidra med relevanta rekommendationer och förbättringsförslag.
Dina egenskaper
Du är:
• Självgående.
• Strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla kvaliteten i arbetet.
• Serviceinriktad med god samarbetsförmåga och du stöttar gärna andra.
• En person som trivs med att ta kontakt och bygga nätverk inte bara i den kommun där du bor utan i alla Region 10 kommuner.
Kompetens och kvalifikationer
Vi söker dig som har fullständig gymnasieutbildning, erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer, god digital kompetens och vana att arbeta i olika system.
Meriterande kompetens är; kunskap om kommunernas näringsliv och arbetsmarknad, erfarenhet av EU-projekt, förbättringsarbete eller utvecklingsprojekt, erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning, erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller från hur processerna mellan arbetsgivare och arbetstagare ser ut.
Övriga krav: B-körkort, goda kunskaper i svenska - motsvarande nivå C1.
Varaktighet/arbetstid
Viss tids anställning 30% tjänst, tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse till och med 2029-06-30
Lön
Enligt avtal. Kommunen tillämpar individuell lönesättning.
Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html
Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen.
I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt.
Läs mer:
Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/
Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit
Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se senast 2026-10-02.
Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.
Ansök till tjänsten
30% Kompetenskoordinator i projektet Stay Up North
OM FÖRETAGET
Sorsele kommun
