Yttre befäl

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden.

Polisområde Västmanland är indelat tre lokalpolisområden: norra Västmanland, Västerås och västra Mälardalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Västerås ingår i polisområde Västmanland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Arbetsbeskrivning

I varje polisområde ska det dygnet runt finnas ett utpekat ansvarigt yttre befäl. Det yttre befälet ska under ledning av det vakthavande befälet leda ingripandeverksamheten inom polisområdet. I förekommande fall ska det yttre befälet vara polisinsatschef. Yttre befäl utövar i den utsträckning som behövs, under det vakthavande befälet, befäl över de polismän som tjänstgör inom ramen för uppdraget. Yttre befäl har sin grundplacering i en BF/IGV-grupp i lokalpolisområde Västerås.

Arbetsuppgifterna för yttre befäl utgår från ett verksamhetsansvar med problembilden i polisområdet som utgångspunkt:

• Ha behörighet som förundersökningsledare.
• Vid behov delta, stödja och leda linjeverksamheten i lokalpolisområdet baserat på lokal lägesbild.
• Yttre befäl har även arbetsmiljöansvar jml. PM 2015:11 p 5.2.
• Leda ingripandeverksamheten i polisområdet underställd regionens vakthavande befäl.
• Vara beredd på att träda in som polisinsatschef vid insats och särskild händelse inom polisområdet eller regionen.
• Planera, leda och följa upp särskild händelse.
• På uppdrag vara polisinsatschef vid eftersök av försvunnen person.
• Verka för den obrutna reaktionskedjan under jourtid inom PDC.
• Ansvara så långt som möjligt för att långtgående förstahandsåtgärder blir vidtagna och kvalitetssäkrade i samband med brott där yttre befälet leder arbetet på plats.
• Ansvara för uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som befälet fått ansvar för, till exempel en planlagd insats.
• Att under arbetspasset leda och följa upp patruller som för tillfället saknar egna gruppchefer i tjänst.
• Yttre befäl ska säkerställa att patruller avsatta för ingripandeverksamhet arbetar mot den lokala problembilden, i samverkan med gruppchefer, när de inte är ianspråktagna för händelser beordrade av vakthavande befäl. Yttre befäl utgör kontaktpunkt när vakthavande befäl snabbt behöver få en lägesbild över den pågående operativa verksamheten.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
• Minst 3 års polisiär erfarenhet, men mer är meriterande
• Erfarenhet av arbetsledande befattning inom Polismyndigheten

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning inom arbetsledning såsom svaromålsutbildning för yttre befäl, taktisk ledning grund eller motsvarande
• Erfarenhet av yttre ledning, leda och planera insatser inom den händelsestyrda och planlagda brottsbekämpningen
• God erfarenhet och kunskap om brottsutredande verksamheten
• Aktuell erfarenhet från funktion som yttre befäl
• Utbildning eller erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Utbildning och/eller erfarenhet av EFP-metoden (eftersök av försvunnen person)
• Erfarenhet inom SPT-konceptet

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som kan arbeta proaktivt och strukturerat med förmågan att sätta verksamheten i ett helhetsperspektiv. Som person är du ansvarsfull, har en hög personlig mognad och en fallenhet för att leda andra. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och tydlig samt kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.

Du är engagerad och har god prioriteringsförmåga då du behöver kunna anpassa arbete och upplägg efter situation. Du vågar självständigt fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag inom ramen för operativ ledning och delegation. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor och lämplighet.

Kontaktpersoner

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-567 59 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Cindy Morosini, Rekryterande chef
072-567 43 14

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Nina Jokela
076-821 97 15

Fackförbundet ST, Linnéa Hjelm
010-567 54 95

SACO-S och SEKO Polisen nås via växeln, 114 14

Övrig information

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Västerås
Arbetstid: Veckoplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!