Vill du utveckla framtidens lönesystem? Vi söker en systemförvaltare

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och utveckla framtidens löneprocesser i Växjö kommun? Till Löneenheten söker vi nu en systemförvaltare som trivs i en roll där teknik, verksamhetsutveckling och samarbete möts. Hos oss får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett viktigt uppdrag att skapa effektiva, säkra och användarvänliga HR-system som ger stöd till hela organisationen.

Som systemförvaltare blir du en viktig del av vårt team och arbetar tillsammans med fyra engagerade kollegor med att administrera, förvalta och vidareutveckla våra HR-system. Du bidrar till att systemen används på bästa sätt, fångar upp verksamhetens behov och omsätter dem till lösningar som gör verklig nytta. Vi arbetar bland annat i Visma Personec P, Microweb samt Time Care Planering och Pool, med integrationer till flera andra system.

På Löneenheten är vi 23 medarbetare och ingår i HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen. Tillsammans ansvarar vi för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Här blir du en del av en kunnig och hjälpsam arbetsgrupp där vi utvecklas tillsammans och arbetar för en kvalitativ och säker löneprocess.

I rollen som systemförvaltare får du bland annat möjlighet att

• erbjuda ett professionellt och uppskattat systemstöd till verksamheten kring våra HR-system

• identifiera, utveckla och implementera systemrelaterade lösningar utifrån verksamhetens behov

• delta i utvecklingsarbetet av HR-systemen i nära samarbete med leverantörer och andra företrädare

• driva den digitala verksamhetsutvecklingen inom lönearbetet framåt tillsammans med dina kollegor och bidra till lösningar som skapar nytta för hela organisationen.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett intresse för systemförvaltning, verksamhetsutveckling och digitala arbetssätt inom HR-området. Du har utbildning inom systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer relevant, men du kan också ha byggt upp motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av systemförvaltning inom HR och/eller kommunal verksamhet är meriterande.

Du behöver ha erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning, leverantörskontakter och projektledning i systemrelaterade uppdrag. Har du inte arbetat med alla delar tidigare, ser vi gärna att du har nyfikenhet, förmåga och vilja att utvecklas inom området. Du har även erfarenhet av att agera projektledare i systemrelaterade projekt.

För att trivas i rollen är du en person som tycker om att samarbeta, skapa struktur och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, är kvalitetsmedveten och har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt. Du behöver inte kunna allt från början det viktigaste är att du vill bidra med din kompetens, lära tillsammans med oss och vara med och utveckla våra arbetssätt framåt.

Vi ser framemot din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.