Verksamhetschef till Samariterhemmets vårdcentral
Region UppsalaSammanfattning
Samariterhemmets vårdcentral i Uppsala söker en verksamhetschef för en heltidstjänst med start enligt överenskommelse. Vårdcentralen har cirka 13.800 listade patienter och ett team av över 80 medarbetare. Rollen innebär att leda verksamheten i samarbete med gruppchefer och medarbetare, samt att främja samverkan med externa intressenter för att utveckla en effektiv och nära vård.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Generöst friskvårdsbidrag om 3000 kr.Möjlighet till löneväxling för el-cykel, UL-kort eller bil.Extra semesterdagar för anställda över 40 år.Starkt försäkringsskydd vid sjukdom och förmånligt tillägg för föräldralediga.Inbetalning till tjänstepension under hela anställningen.Operativt chefsprogram för nyanställda chefer.
Ansök senast: 2026-09-16
Publicerad: 2026-08-26
Beskrivning
Samariterhemmets vårdcentral
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Vill du bli vår nya verksamhetschef för Samariterhemmets vårdcentral?
Välkommen till Samariterhemmets vårdcentral, en stor vårdcentral med stor och bred verksamhet nära Resecentrum! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vår verksamhet
Samariterhemmets vårdcentral ligger mitt i centrala Uppsala, ett stenkast från Resecentrum. Vår vårdcentral är en stor verksamhet med cirka 13.800 listade patienter. Tillsammans är vi drygt 80 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Den breda variationen av patienter skapar en utvecklande arbetsplats.
Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer - tillsammans för din hälsa.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med två gruppchefer och i nära samarbete med vårdcentralens medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt ledningsansvarig läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Centrala staden. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschef främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter, samt att vara med och utveckla arbetet mot en effektiv och nära vård.
Din kompetens
Du har utbildning inom hälso- och sjukvård samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap, företrädesvis från primärvården. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver lyhörd, strukturerad och drivande. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Det ska vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen!
Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda i komplexa miljöer.
Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar.
För oss är långsiktighet och trygghet för dig som anställd viktigt, därför ger vi dig ett starkt försäkringsskydd om du skulle bli sjuk, samt ett förmånligt tillägg till dig som är föräldraledig. Vi vet att pensionen en dag kommer för alla våra anställda och betalar därför in till din tjänstepension som del i dina löneförmåner under hela din anställning hos oss. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Som ny chef hos oss, erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren på telefon: 018-617 32 95 eller e-post: fredrik.settergren@regionuppsala.se. (../Recruitments/mailto:)
Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Vill du bli vår nya verksamhetschef för Samariterhemmets vårdcentral?
Välkommen till Samariterhemmets vårdcentral, en stor vårdcentral med stor och bred verksamhet nära Resecentrum! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vår verksamhet
Samariterhemmets vårdcentral ligger mitt i centrala Uppsala, ett stenkast från Resecentrum. Vår vårdcentral är en stor verksamhet med cirka 13.800 listade patienter. Tillsammans är vi drygt 80 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Den breda variationen av patienter skapar en utvecklande arbetsplats.
Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer - tillsammans för din hälsa.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med två gruppchefer och i nära samarbete med vårdcentralens medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt ledningsansvarig läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Centrala staden. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschef främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter, samt att vara med och utveckla arbetet mot en effektiv och nära vård.
Din kompetens
Du har utbildning inom hälso- och sjukvård samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap, företrädesvis från primärvården. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver lyhörd, strukturerad och drivande. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Det ska vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen!
Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda i komplexa miljöer.
Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar.
För oss är långsiktighet och trygghet för dig som anställd viktigt, därför ger vi dig ett starkt försäkringsskydd om du skulle bli sjuk, samt ett förmånligt tillägg till dig som är föräldraledig. Vi vet att pensionen en dag kommer för alla våra anställda och betalar därför in till din tjänstepension som del i dina löneförmåner under hela din anställning hos oss. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Som ny chef hos oss, erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren på telefon: 018-617 32 95 eller e-post: fredrik.settergren@regionuppsala.se. (../Recruitments/mailto:)
Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Ansök till tjänsten
Verksamhetschef till Samariterhemmets vårdcentral
OM FÖRETAGET
Region Uppsala
