Vårdenhetschef till AVA
Capio AB (publ)Publicerad: 2026-05-29
Ansök senast: Öppet tillsvidare
Beskrivning
Om oss
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett "lagom" stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill ständigt utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.
Akutkliniken på Capio S:t Görans Sjukhus består av Akutmottagningen, två akutvårdsavdelningar och en Intermediär vårdavdelning. Akutmottagningen är Sveriges största med upp mot 90 000 akutbesök årligen.
AVA är en akutvårdsavdelning med 24 vårdplatser. Vi tar hand om akuta patienter med medicinska, neurologiska, kirurgisk och ortopediska sjukdomar/tillstånd. Det är ett högt flöde under dygnets allatimmar och en förväntad kort vårdtid, upp till 2 dygn. AVA har en vänlig kultur där patienten alltid står i centrum, tack vare våra 50 engagerade medarbetare. Vi fyller en mycket viktig funktion för sjukhuset ocharbetar kontinuerligt med att säkerställa hög tillgänglighet och bedriva en patientsäker vård med hög kvalitet.
Din roll
Nuvarande Vårdenhetschef går vidare till tjänsten som verksamhetschef för kliniken och vi söker därför en ersättare.
Som Vårdenhetschef på AVA kommer du vara en del av klinikens ledningsgrupp som alla arbetar mot målet att utveckla Sveriges bästa Akutklinik. I ledningsgruppen sitter vårdenhetschef för MAVA, AVA, IMA och akutmottagningen samt läkarchefer för öppen- och slutenvården, våra två ST-chefer, kvalitetscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar till verksamhetschef Rebecca Ottosson.
Som Vårdenhetschef har du ett operativt och strategiskt ansvar för bemanning, rekrytering, rehabilitering och utbildning. Du kommer aktivt arbeta med kvalitet- och patientsäkerhetsfrågor på avdelningen. Du medverkar vidare i framtagning, uppföljning och utvärdering av förbättringsarbeten och mål för verksamheten. Som Vårdenhetschef är du ytterst ansvarig för enhetens ekonomiska utfall, där du har stöd av ekonomicontroller och verksamhetschef.
Du har det övergripande ansvaret för sjuksköterskor och undersköterskor på AVA gällande arbetsmiljö. Du har en biträdande Vårdenhetschef som rapporterar till dig och som har personalansvar en egen medarbetargrupp. En viktig del av ditt arbete är att leda och ge förutsättningar för din biträdande chef att utföra sitt arbete på bästa sätt.
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Om dig
Det är meriterande om du varit ledare på ett akutsjukhus och om du har erfarenhet av att arbeta i förbättringsarbeten som gjort skillnad för din verksamhet.
Du har ett genuint intresse och nyfikenhet för människor, har lätt för att kommunicera och skapa relationer. Du har god kunskap av omvårdnadsfrågor och personcentrerad vård och drivs av att ständigt förbättra vården tillsammans med andra. En stor del av uppdraget innebär att planera, organisera och följa upp verksamheten samt arbeta mot uppsatta mål och deadlines. Därför är det viktigt att du trivs i en strukturerad roll där du kan ta ansvar, prioritera och fatta beslut.
Ett gott bemötande är kärnan i kulturen på AVA och en förutsättning för både god arbetsmiljö och ett systematiskt patientsäkerhetsarbete. Vi söker dig som delar denna värdegrund och som ser bemötandet som en av våra viktigaste framgångsfaktorer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
• Friskvårdsbidrag
• Ett nätverk av stöttande chefskollegor
• En välfungerande supportorganisation
• Ledarskapsutveckling genom t.ex. Capio Management Program, ett träningsprogram för chefer inom Capio
• Ansvar, mandat och frihet
Publicerat: 2026-05-29
Sista ansökningsdag: 2026-06-12
Yrkesområde Chefstjänster Roll Chef Hälso- och sjukvård Platser Capio S:t Görans Sjukhus Omfattning Heltid Anställningsform Tillsvidareanställning
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett "lagom" stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill ständigt utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.
Akutkliniken på Capio S:t Görans Sjukhus består av Akutmottagningen, två akutvårdsavdelningar och en Intermediär vårdavdelning. Akutmottagningen är Sveriges största med upp mot 90 000 akutbesök årligen.
AVA är en akutvårdsavdelning med 24 vårdplatser. Vi tar hand om akuta patienter med medicinska, neurologiska, kirurgisk och ortopediska sjukdomar/tillstånd. Det är ett högt flöde under dygnets allatimmar och en förväntad kort vårdtid, upp till 2 dygn. AVA har en vänlig kultur där patienten alltid står i centrum, tack vare våra 50 engagerade medarbetare. Vi fyller en mycket viktig funktion för sjukhuset ocharbetar kontinuerligt med att säkerställa hög tillgänglighet och bedriva en patientsäker vård med hög kvalitet.
Din roll
Nuvarande Vårdenhetschef går vidare till tjänsten som verksamhetschef för kliniken och vi söker därför en ersättare.
Som Vårdenhetschef på AVA kommer du vara en del av klinikens ledningsgrupp som alla arbetar mot målet att utveckla Sveriges bästa Akutklinik. I ledningsgruppen sitter vårdenhetschef för MAVA, AVA, IMA och akutmottagningen samt läkarchefer för öppen- och slutenvården, våra två ST-chefer, kvalitetscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar till verksamhetschef Rebecca Ottosson.
Som Vårdenhetschef har du ett operativt och strategiskt ansvar för bemanning, rekrytering, rehabilitering och utbildning. Du kommer aktivt arbeta med kvalitet- och patientsäkerhetsfrågor på avdelningen. Du medverkar vidare i framtagning, uppföljning och utvärdering av förbättringsarbeten och mål för verksamheten. Som Vårdenhetschef är du ytterst ansvarig för enhetens ekonomiska utfall, där du har stöd av ekonomicontroller och verksamhetschef.
Du har det övergripande ansvaret för sjuksköterskor och undersköterskor på AVA gällande arbetsmiljö. Du har en biträdande Vårdenhetschef som rapporterar till dig och som har personalansvar en egen medarbetargrupp. En viktig del av ditt arbete är att leda och ge förutsättningar för din biträdande chef att utföra sitt arbete på bästa sätt.
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Om dig
- Legitimerad sjuksköterska.
- Erfarenhet av ledarskap från en motsvarande roll.
- Chefserfarenhet från dygnet runt-verksamhet.
Det är meriterande om du varit ledare på ett akutsjukhus och om du har erfarenhet av att arbeta i förbättringsarbeten som gjort skillnad för din verksamhet.
Du har ett genuint intresse och nyfikenhet för människor, har lätt för att kommunicera och skapa relationer. Du har god kunskap av omvårdnadsfrågor och personcentrerad vård och drivs av att ständigt förbättra vården tillsammans med andra. En stor del av uppdraget innebär att planera, organisera och följa upp verksamheten samt arbeta mot uppsatta mål och deadlines. Därför är det viktigt att du trivs i en strukturerad roll där du kan ta ansvar, prioritera och fatta beslut.
Ett gott bemötande är kärnan i kulturen på AVA och en förutsättning för både god arbetsmiljö och ett systematiskt patientsäkerhetsarbete. Vi söker dig som delar denna värdegrund och som ser bemötandet som en av våra viktigaste framgångsfaktorer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
• Friskvårdsbidrag
• Ett nätverk av stöttande chefskollegor
• En välfungerande supportorganisation
• Ledarskapsutveckling genom t.ex. Capio Management Program, ett träningsprogram för chefer inom Capio
• Ansvar, mandat och frihet
Publicerat: 2026-05-29
Sista ansökningsdag: 2026-06-12
Yrkesområde Chefstjänster Roll Chef Hälso- och sjukvård Platser Capio S:t Görans Sjukhus Omfattning Heltid Anställningsform Tillsvidareanställning
