Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbUtveckla AI och low code för framtidens flygplatser

Utveckla AI och low code för framtidens flygplatser

Swedavia AB

Sammanfattning

Swedavia söker en Delivery Manager för Power Platform och Copilot inom flygbranschen. I denna roll ansvarar du för att skapa en hållbar förvaltningsstruktur för AI och low code-lösningar i Microsoft 365. Du kommer att arbeta med att utveckla styrning, livscykelhantering och utbildning för att höja organisationens AI-mognad. Tjänsten erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där teknik och verksamhetsförståelse kombineras.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Nyckelroll i AI- och automationsresan.Möjlighet att forma förvaltningen av Power Platform och Copilot.Arbeta med modern teknik och utvecklas.Samarbeta med engagerade kollegor.

Sigtuna

Ansök senast: 2026-08-26
Publicerad: 2026-08-05

Beskrivning

Vill du forma hur AI och automation används i en samhällsviktig verksamhet? Till Swedavia söker vi dig som vill skapa struktur, möjliggöra innovation och bygga förvaltningen av Power Platform och Copilot i Microsoft 365 inom flygbranschen.

Hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar teknik, verksamhetsförståelse och regelverk, och där ingen dag är den andra lik.


Vad innebär rollen?
Som Delivery Manager för Power Platform och Copilot ansvarar du för att skapa ordning och reda i en växande värld av AI, low code och egenutvecklade lösningar i M365. Idag bygger många lösningar med Power Apps, Power Automate och Copilot, där ditt jobb blir att skapa en tydlig och hållbar förvaltningsstruktur.

Rollen innebär bland annat att:

Utveckla, implementera och förvalta styrning och livscykelhantering för Power Platform, Copilot och AI i M365.

Möjliggöra säker, kontrollerad och affärsdriven användning av AI och low code.

Ansvara för förvaltningsmodell samt incident-, problem- och ändringshantering för aktuellt ansvarsområde.

Samordna kravställning och förändringsarbete med relevanta funktioner och leverantörer.

Driva utbildningsinsatser och stärka organisationens AI- och IT-mognad.

Säkerställa regelefterlevnad, informationssäkerhet samt teknisk- och användardokumentation.

AI-mognaden är idag varierande i organisationen, du får därför möjlighet att tänka framåt, driva utveckling och bidra till att höja kompetensen kring AI, automation och Power Platform i hela verksamheten.


Vem är du?
Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet.

Erfarenhet av Microsoft Power Platform i större/komplex organisation, inklusive Dev/Test/Prod, Dataverse och relaterade M365-verktyg (t.ex. Purview, Copilot Studio, Power Apps och Power Automate).

Erfarenhet av förvaltningsstyrning för gemensamma plattformar eller tjänster.

Förmåga att driva utbildnings- och förändringsinsatser i tvärfunktionell miljö, internt och externt.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande med erfarenhet av:

Power Platform-styrning i större skala och uppbyggnad av nya förvaltningsobjekt.

ITIL och relevanta M365-certifieringar.

Kunskap om DLP-policys, informationsklassning, behörighetsstyrning, informationssäkerhet och GDPR i M365.

Som person är du strukturerad, kommunikativ och pedagogisk. Du trivs i samarbeten, är lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Du gillar variation, är kreativ i ditt arbetssätt och motiveras av att effektivisera och förbättra.

Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll i vår AI- och automationsresa och möjlighet att forma förvaltningen av Power Platform och Copilot, arbeta med modern teknik och utvecklas. Du samarbetar med engagerade kollegor och kan påverka både ditt eget arbete och organisationens framtid.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Thorén, lena.thoren@swedavia.se

Sista ansökningsdag är den 26 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad - läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Ansök till tjänsten

Utveckla AI och low code för framtidens flygplatser

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-05 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Swedavia AB
Visa alla jobb för Swedavia AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

SigtunaDevops specialistUtvecklareIt-developerProgrammer

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Vattenfall

Senior Microsoft Dynamics 365 CE

Solna
4/11 – tillsvidare

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se