Uppsala pastorat söker kyrkogårdschef

Under samlingsnamnet Uppsala kyrkogårdar tar vi hand om både begravningsverksamheten och kyrkogårdarna, liksom markskötseln runt församlingsfastigheterna i pastoratet.

Uppsala kyrkogårdar är en del av Svenska kyrkan Uppsala och Uppsala pastorat, som innefattar församlingarna: Helga Trefaldighet, Gamla Uppsala, Gottsunda, Vaksala och Uppsala domkyrkoförsamling. Svenska kyrkan har fått samhällets förtroende att förvalta kyrkogårdarna. Detta ska vi göra på hållbart och kostnadseffektivt sätt med hänsyn för miljö, biologisk mångfald och kulturarv.

I verksamheten ingår både skötseln av kyrkogårdarna och begravningsverksamheten för samtliga Uppsalabor, oavsett medlemskap eller livsåskådning. Det innefattar kyrkogårdarna: Gamla kyrkogården, Berthåga, Vaksala, Gamla Uppsala samt Hammarby och Ulleråker. Vi ansvarar för begravningsverksamheten i Uppsala stad.

Utöver Uppsala kyrkogårdar ansvarar kyrkogårdsförvaltningen också för krematoriet på Berthåga och begravningsadministrationen, där vi på statens uppdrag utövar myndighetsansvar för begravningsverksamheten.

I verksamheten finns ca 50-120 medarbetare beroende på säsong varav fem chefer som rapporterar direkt till dig.

Som kyrkogårdschef utgör du en del av Uppsala pastorats ledning och ingår i pastoratets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för planering, samordning, budget, ledning samt miljö- och arbetsmiljö för verksamheten.
• Ansvara för drift och underhåll av kyrkogårdsförvaltningens kyrkogårdar, fastigheter och krematorie.
• Myndighetsutövande på statens uppdrag samt tillse att lagar, förordningar och styrdokument följs inom begravningsverksamheten.
• Samverka internt med församlingsverksamheten och förtroendevalda samt externt medbranschorganisationer och myndigheter.
• Ansvara för beredningar och utredningar samt föredra ärenden för kyrkoråd och utskott i frågor som rör begravningsverksamheten.
• Leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten så att den bedrivs effektivt, kostnadsmedvetet med hög kvalitet och i enlighet med uppsatta mål och fattade beslut.
• Medverka aktivt för verksamhetens och pastoratets utveckling.
• Svara för omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet.
• Medverka i pastoratets utveckling som en attraktiv arbetsgivare och skapa en hållbar kompetensförsörjning med arbetsmiljö i fokus.
• Ha arbetsgivaransvar och aktivt leda, motivera och utveckla verksamhetens medarbetare.

Kvalifikationer

• Du har aktuell ledarerfarenhet. Det är meriterande om denna är ifrån uppdrag inom begravningsverksamhet, myndighet, parkförvaltning eller liknande.
• Du har för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning och gärna också ledarutbildning
• Du är en trygg och stabil ledare och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap.
• Du är mål- och resultatorienterad, skapar engagemang, delegerar ansvar, prioriterar, fattar beslut, ger feedback och arbetar systematiskt med uppföljning.
• Du har mycket god samarbetsförmåga, relaterar till människor på ett lyhört sätt och skapar goda relationer och är trygg med att möta människor i både glädje och sorg.
• Du uttrycker dig väl i svenska språket i tal och skrift.
• Du har god administrativ förmåga och är en van användare av verksamhetstödjande system.
• Du har B-körkort och tillgång till egen bil.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förutsätter att du är tillhörig Svenska kyrkan för att på ett trovärdigt sätt kunna vara en representant för densamma.

Upplysningar om tjänsten
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Facklig företrädare

Patrik Sköldberg, Kommunal
patrik.skoldberg@kommunal.se

För mer information
Information om tjänsten lämnas av

Elin Hilding, HR-chef
elin.hilding@svenskakyrkan.se
018-430 35 12

Matilda Helg, domprost
matilda.helg@svenskakyrkan.se
På telefon nås Matilda via chefssekreterare Birgitta Stenlund, 018-430 35 01

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 augusti.

Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsformuläret som du når via annonsen. Ansökningar som inkommer på annat sätt, exempelvis via e-post, beaktas inte.