Uppdragsledare Digitalt medborgarmöte

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Till gruppen Digitalt Medborgarmöte söker vi nu en uppdragsledare.

Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för digitala tjänster inom anmälningsupptagning, utdrag ur belastningsregistret samt polisens "Mina sidor" där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.

Vår vision är att skapa en digital polisstation som alltid är öppen och alltid är tillgänglig.

Arbetsbeskrivning

Du kommer ingå i ett agilt team som utvecklar och förvaltar Polismyndighetens e-tjänster, där din roll kommer vara att ta fram it-lösningar som används av hundratusentals användare. I rollen förväntas du driva uppdrag samt koordinera utveckling och införanden med andra team inom Polismyndigheten. Du är expert på våra tjänster och deltar i tekniska diskussioner där du definierar krav för utveckling tillsammans med både kravanalytiker och UX-designers.

Resor inom Sverige kan förekomma i tjänsten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Definiera scope för leveranser tillsammans med stakeholders
• Delta i tekniska diskussioner kring arkitektur och kravställning
• Genomföra tekniska beställningar
• Planera och koordinera tekniska leveranser
• Planera och samordna införanden av ny funktionalitet tillsammans med teamet samt representanter från verksamheten
• Bistå verksamheten med kunskap inom området och förklara möjligheterna med befintliga och framtida it-lösningar

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom it eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att projektleda och strukturera it-utvecklingsprojekt i närtid, som Polismyndigheten bedömer som relevant
• Praktisk och aktuell erfarenhet av arbete med kravanalys
• Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder och SCRUM-ramverket
• Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella team
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet
• Svenskt medborskarskap

Det är meriterande om du har:

• Kunskaper inom mjukvaruarkitektur
• Erfarenhet av att införa it-system
• Erfarenhet av att arbeta som systemutvecklare
• Erfarenhet av att arbeta med test

Personliga egenskaper
Vi söker dig som navigerar självständigt i komplexa uppdrag och håller ihop både process och relationer. Du ligger steget före, kommunicerar tydligt och skapar framdrift-tillsammans med andra. Du behöver ha god kunskap inom mjukvaruutveckling samt vara en god lagspelare som kan hantera många kontaktytor på ett serviceinriktat sätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Ola Spetz på telefon 010-56 573 17

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
klas.lindblad@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du akademisk utbildning inom it eller motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer som likvärdig? JA/NEJ (Om JA beskriv kort)

2) Har du minst tre års erfarenhet av att projektleda och strukturera it-utvecklingsprojekt i närtid, som du bedömer relevant? JA/NEJ

3) Har du praktisk och aktuell erfarenhet av arbete med kravanalys? JA/NEJ (Om JA, beskriv kort)

4) Har du arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder och SCRUM-ramverket?
JA/NEJ

5) Har du erfarenhet av arbete i tvärfunktionella team? JA/NEJ

6) Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift? JA/NEJ

7) Har du svenskt medborskarskap? JA/NEJ

8) Har du kunskap inom mjukvaruarkitektur? JA/NEJ

9) Har du erfarenhet av att införa it-system? JA/NEJ (Om JA, beskriv kort)

10) Har du erfarenhet av att arbeta som systemutvecklare? JA/NEJ

• Har du erfarenhet av att arbeta med test? JA/NEJ

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 11/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A583.331/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning på https://polisen.se/krigsplacering

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!