Universitetsadjunkt i journalistik med inriktning mot digital publicering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en universitetsadjunkt i journalistik med inriktning mot digital publicering

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2027-06-30 Omfattning: 40%

Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg Tillträde: 2027-02-01 eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2026/663

Ämne

Journalistik

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Undervisning på institutionens övriga utbildningar kan förekomma. I arbetsuppgifterna ingår att undervisa i digital publicering, redaktionellt arbete och journalistikens berättarformer i digitala kanaler, samt hantering och utveckling av utbildningens digitala plattformar och kanaler. Detta förutsätter god teknisk förståelse och yrkesmässig erfarenhet av journalistiskt skrivande, digitala kanaler och publiceringsverktyg, samt god kännedom om juridiska och publicistiska frågor.

I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

För anställning som universitetsadjunkt i journalistik krävs att du har avlagt en kandidatexamen i journalistik, samt har kunskaper om, och flerårig, aktuell yrkeserfarenhet av journalistiskt arbete.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder

För anställning är det meriterande att kunna visa erfarenhet av pedagogisk verksamhet på minst grundnivå, innefattande såväl föreläsningar, seminarier som handledning. Bedömning av pedagogisk skicklighet sker i första hand i relation till det område som arbetsuppgifternas avgränsning anger. Högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid yrkes- och ämnesmässig skicklighet samt allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll.

Meriterande är kunskaper om, och yrkesmässig erfarenhet av, digital utveckling samt bild- och ljudproduktion. Meriterande är även kunskaper om, och intresse för, datajournalistik, datavisualisering samt frågor som rör artificiell intelligens.

JMG strävar efter att vara en komplett akademisk miljö och det är därför en fördel om du har ett intresse för journalistikforskning. Det är även en fördel om du har ett engagemang i frågor som rör branschen och den aktuella medieutvecklingen.

Särskild vikt fästs vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för att kunna skapa kontakter och underhålla relationer. Vi värdesätter bra samarbetsförmåga och förmågan att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2019/843) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Anställningen är en särskild visstidsanställning med omfattning 40% under perioden 2027-02-01-2027-06-30 med placering vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation vid Göteborgs Universitet.

Tillsättningsförfarande

Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.

Övrigt

Du som söker bör ta del av "Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet". Den finns tillgänglig här: https://medarbetarportalen.gu.se/digitalAssets/1778/1778065_samfak-anstaellningsordning-foer-laerare_rev-200903sv.pdf

Föreskriften kan också rekvireras hos personalhandläggare Sofia Hallsten på e-post sofia.hallsten@jmg.gu.se.

Ansökan skall göras online och skall innehålla:

Meritförteckning/CV och personuppgifter Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar

Kortfattad redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning och erfarenhet (såväl ämnesmässig som pedagogisk). Kvalitativa omdömen kan bifogas eller refereras till under bilagor.

Kortfattad redogörelse för vetenskapliga meriter

Kortfattad redogörelse för eventuella ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter

Kontaktuppgifter för anställningen

Theo Röhle, Proprefekt

+46 (0) 31 786 1228

theo.rohle@jmg.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ev. vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas till:

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

Att: Sofia Hallsten

Box 710

40530 Göteborg

Märk dina dokument med diarienummer: PAR 2026/663

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.