Undersköterskor till bemanningsteam i Farsta

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Vill du vara med och starta upp ett nytt bemanningsteam inom äldreomsorgen i Farsta? Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta med att bidra till en trygg och kvalitativ omsorg i våra verksamheter.

Bemanningsteamet utgår från Ängsö vård- och omsorgsboende och arbetar mellan fyra verksamheter vid
korttidsfrånvaro: Ängsö, Edö, Postiljonen och dagverksamhet för personer med demenssjukdom.Verksamheterna har inriktning mot somatisk omsorg, demensomsorg, korttidsvård och dagverksamhet.

Bemanningsteamet består av cirka 12 undersköterskor, en bemanningsassistent och en chef. Teamet har en viktig uppgift i att säkerställa kontinuitet och trygghet när ordinarie personal är frånvarande. Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete med stor variation i vardagen. Du arbetar i flera verksamheter och får bred erfarenhet inom äldreomsorgen. Vi söker dig som trivs med att möta nya miljöer och kollegor och som bidrar till samarbete, ansvarstagande och engagemang för dem vi finns till för.

Vi erbjuder

Som undersköterska i vårt bemanningsteam får du möjlighet att vara med från starten och forma bemanningsteamet. Du får ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att arbeta på olika boenden inom stadsdelen och täcka behov där det uppstår. Hos oss bidrar du till att våra verksamheter kan ge en trygg och säker omsorg varje dag.

Vi erbjuder:
• tillsvidareanställning på heltid
• ett varierat arbete inom både demensomsorg, somatisk omsorg och dagverksamhet
• möjlighet att utveckla din kompetens genom arbete i flera verksamheter
• engagerade kollegor och nära samarbete med verksamheterna
• friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling
• läs mer om våra förmåner här.

Att börja en ny tjänst är spännande, och vi vill göra din start så smidig och givande som möjligt! Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion som hjälper dig att snabbt komma in i ditt nya uppdrag, lära känna våra värderingar och bli en del av vårt bemanningsteam. Under introduktionen får du en genomgång av din roll, förväntningar och hur du kan bidra till vår verksam

Din roll

Som undersköterska i bemanningsteamet arbetar du i flera vård- och omsorgsboenden samt i dagverksamhet utifrån verksamheternas behov. Rollen innebär att du täcker korttidsfrånvaro och snabbt sätter dig in i nya arbetsplatser och rutiner. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel då du arbetar i olika verksamheter och kan behöva byta arbetsplats med kort varsel.

Du arbetar heltid (37,5 timmar/vecka) och arbetet är förlagt till dag, kväll och helg. Eftersom du ingår i ett bemanningsteam varierar ditt schema.

Arbetstider:
Dagtid: 07.00–15.30/16.00
Kvällstid: 12.00/13.00–21.00

Du bidrar tillsammans med dina kollegor till att de boendes vardag blir trygg, meningsfull och värdig. Med ett professionellt och respektfullt förhållningssätt säkerställer du god omsorg utifrån individens behov och förutsättningar.

Du är en viktig del i att skapa en fungerande vardag där kvalitet, delaktighet
och trygghet står i centrum.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är:
• utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel
• minst 3 års erfarenhet av arbete inom äldreomsorg
• grundläggande datorvana och erfarenhet av dokumentation
• mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
• arbetat med medicindelegering.

Vi ser att du är en stabil person som bidrar med trygghet i ditt arbete och i mötet med andra. Du är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du sätter individens behov i fokus. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor i olika team och verksamheter.

Vidare arbetar du med empati och lyhördhet i mötet med varje individ, och du är flexibel i din arbetsvardag och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och behov.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor, färdigheter och motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll.
Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Bifoga din skyddade yrkestitel från Socialstyrelsen i din ansökan.

Urval och intervjuer sker löpande under och efter annonseringstid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt.

Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.