Timvikarier till förskolan

Vill du vara med och medverka till en utvecklande, trygg och glädjerik vardag för våra barn i Kristinehamns kommun? Vi söker nu timvikarier till flera av våra förskolor som ligger utanför Kristinehamns tätort som Bäckhammar, Björneborg, Grunnebacka och Ölme. Varmt välkommen med din ansökan!

Som timvikarie hos oss blir du bokad när ordinarie personal är frånvarande. Då ska du med kort varsel kunna ta dig till den förskolan som du blir bokad till. Vårt önskemål är att du ska kunna arbeta minst två dagar i veckan. Vi tar givetvis hänsyn till om du är student och under perioder behöver ägna mer tid åt dina studier.

Förskola och fritidshem styrs av skollag och läroplan där mål för utbildningen och vilken människosyn som ska råda framgår. Alla barn och elever ska ha inflytande över sin dag och ska bli bemötta med respekt.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola. Dessutom finns kulturskola och fritidsgårdar i skolförvaltningen.

Du kan läsa mer om våra förskolor här: https://www.kristinehamn.se/barnomsorg-och-utbildning/forskola-och-pedagogisk-omsorg/vara-forskolor/

20 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

• ta emot och markera närvaro när barn och elever kommer och går hem

• leda samlingar och aktiviteter

• ansvara för olika undervisningssituationer

• duka fram och av måltider samt ta emot matleveranser

• vara med på utomhusaktiviteter

• uppmuntra och delta i barnens lek.

Som timvikarie registrerar du själv i vårt bemanningssystem när du har möjlighet att jobba. Har vi behov av en vikarie på någon av våra förskolor när du är tillgänglig kan du med kort varsel bli inbokad på enstaka pass eller längre vikariat. Som vikarie är du en mycket värdefull tillgång för oss och som täcker upp ordinarie personals frånvaro.

KVALIFIKATIONER

Vi välkomnar dig som är minst 18 år gammal, kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och som har B-körkort samt tillgång till bil.

Vi ser det som en fördel om du har:

• en pågående eller avslutad pedagogisk utbildning

• tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga

• tidigare erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd

Utöver ovanstående är du en trygg, självgående och ansvarsfull person som tycker om att möta både barn och vårdnadshavare. Du är duktig på att hantera olika situationer på ett lugnt sätt och du har vilja, intresse och förmåga att hjälpa barnen i deras kunskapsutveckling.

Vi ser också att du är en positiv person, som sprider en god stämning och har lätt för att samarbeta. Att ta eget initiativ och vara delaktig faller sig naturligt för dig och du ser vad du kan hjälpa till med i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen.

Gruppintervjuer kommer att genomföras eftermiddagen den 15 oktober och om du går vidare behöver du vid intervjutillfället uppvisa:

• giltigt personbevis från Skatteverkets hemsida www.skatteverket.se (välj Till arbetsgivare och För anställning). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige

• godkänt utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget, För arbete inom skolväsendet, finns att beställa på www.polisen.se och får inte vara äldre än sex månader.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse.

ÖVRIGT

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.