Talent Acquisition Partner
JobBusters AktiebolagPublicerad: 2026-06-16
Ansök senast: 2026-12-13
Beskrivning
Din nya roll
Vill du vara med och attrahera de talanger som ska driva morgondagens industri och bidra till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en erfaren och affärsnära Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i en internationell verksamhet i stark tillväxt.
I den här rollen får du möjlighet att påverka på riktigt. Du arbetar nära chefer och verksamhet för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats - både idag och för framtiden. Tillsammans bygger ni en organisation som möter morgondagens utmaningar med innovation, samarbete och hållbarhet i fokus.
Som Talent Acquisition Partner är du en strategisk partner till verksamhetens ledare och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära både chefer och kollegor inom Talent Acquisition för att skapa en professionell och positiv kandidat- och rekryteringsupplevelse.
Du kommer bland annat att:
Vara rådgivare och kontaktperson till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
Samarbeta med verksamheten för att förstå kompetensbehov, framtida kompetensförsörjning och strategisk workforce planning.
Använda data, marknadsinsikter och omvärldsbevakning för att ge kvalificerade rekommendationer kring rekryteringsstrategier.
Följa utvecklingen på arbetsmarknaden, analysera konkurrenters agerande och identifiera nya möjligheter att attrahera rätt kompetens.
Arbeta aktivt för mångfald, inkludering och likvärdiga rekryteringsprocesser.
Bidra till att utveckla moderna och innovativa arbetssätt inom Talent Acquisition.
Du blir en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som spelar en central roll i verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Här får du arbeta i en internationell miljö där innovation, samarbete och hållbarhet står högt på agendan.
De erbjuder en arbetsplats där dina idéer värdesätts, där du får möjlighet att påverka och där du tillsammans med kompetenta kollegor bidrar till att bygga framtidens organisation.
Företagspresentation
Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens - och varje medarbetares bidrag spelar roll.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Lön: Ca 41-44 000kr/månaden beroende på erfarenhet. Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Erfarenhet av Talent Acquisition och som trivs i en roll där du kombinerar affärsförståelse, relationsskapande och analys.
Erfarenhet av rekrytering från företag, konsultverksamhet eller RPO-miljö.
Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.
Ett konsultativt arbetssätt och en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
Extra ersättning vid föräldraledighet
Företagshälsovård
Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling
Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum - vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
Vill du vara med och attrahera de talanger som ska driva morgondagens industri och bidra till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en erfaren och affärsnära Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i en internationell verksamhet i stark tillväxt.
I den här rollen får du möjlighet att påverka på riktigt. Du arbetar nära chefer och verksamhet för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats - både idag och för framtiden. Tillsammans bygger ni en organisation som möter morgondagens utmaningar med innovation, samarbete och hållbarhet i fokus.
Som Talent Acquisition Partner är du en strategisk partner till verksamhetens ledare och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära både chefer och kollegor inom Talent Acquisition för att skapa en professionell och positiv kandidat- och rekryteringsupplevelse.
Du kommer bland annat att:
Vara rådgivare och kontaktperson till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
Samarbeta med verksamheten för att förstå kompetensbehov, framtida kompetensförsörjning och strategisk workforce planning.
Använda data, marknadsinsikter och omvärldsbevakning för att ge kvalificerade rekommendationer kring rekryteringsstrategier.
Följa utvecklingen på arbetsmarknaden, analysera konkurrenters agerande och identifiera nya möjligheter att attrahera rätt kompetens.
Arbeta aktivt för mångfald, inkludering och likvärdiga rekryteringsprocesser.
Bidra till att utveckla moderna och innovativa arbetssätt inom Talent Acquisition.
Du blir en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som spelar en central roll i verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Här får du arbeta i en internationell miljö där innovation, samarbete och hållbarhet står högt på agendan.
De erbjuder en arbetsplats där dina idéer värdesätts, där du får möjlighet att påverka och där du tillsammans med kompetenta kollegor bidrar till att bygga framtidens organisation.
Företagspresentation
Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens - och varje medarbetares bidrag spelar roll.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Lön: Ca 41-44 000kr/månaden beroende på erfarenhet. Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Erfarenhet av Talent Acquisition och som trivs i en roll där du kombinerar affärsförståelse, relationsskapande och analys.
Erfarenhet av rekrytering från företag, konsultverksamhet eller RPO-miljö.
Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska.
Ett konsultativt arbetssätt och en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
Extra ersättning vid föräldraledighet
Företagshälsovård
Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling
Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum - vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
