Systemförvaltare till Samhällsutvecklingskontoret

Vill du vara med och bygga upp en helt ny enhet som ska bli navet för samhällsutvecklingskontorets systemförvaltning? Vi söker nu en erfaren och drivande systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i vår nybildade geodata- och systemsamordningsenhet.

Enheten är central för att säkerställa att våra verksamhetssystem stödjer verksamhetens mål och bidrar till en effektiv, hållbar och välfungerande samhällsutveckling. Som systemförvaltare blir du en av fem medarbetare som tillsammans bygger upp arbetssätt, rutiner och samarbetsformer från grunden. Inom enheten ansvarar vi för förvaltning och utveckling av ett 100-tal system, program och applikationer som används inom samhällsutvecklingskontorets verksamheter.

Arbetsuppgifter

Som systemförvaltare ansvarar du för förvaltning, utveckling och samordning av flera verksamhetssystem. Du arbetar nära verksamheterna för att fånga behov, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta utvecklingsinsatser. I rollen ingår att planera och genomföra uppgraderingar, tester och förändringar i systemen samt att samordna kontakter med leverantörer och andra interna och externa aktörer.

Du säkerställer att systemdokumentation, förvaltningsplaner och rutiner hålls aktuella och att systemen stödjer verksamhetens arbetssätt på bästa möjliga sätt. Rollen innebär också att delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt samt att bidra till att etablera gemensamma arbetssätt för systemförvaltning inom den nya enheten.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av systemförvaltning och som är van att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har god förståelse för hur verksamhetssystem används som stöd för verksamhetsprocesser och känner dig trygg i att samordna olika intressenter, driva förändringsarbete och omsätta verksamhetsbehov till systemlösningar.

Du behöver ha god kunskap om samhällsbyggnadsprocessen, anläggningsprocessen eller annan närliggande process inom samhällsutvecklingskontorets verksamhetsområde. Du förstår hur verksamhet, information och system samspelar och kan bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt.

Du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, IT, samhällsbyggnad eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har :

Utbildning inom systemvetenskap, IT, samhällsbyggnad, lantmäteri eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom flerårig arbetslivserfarenhet inom systemförvaltning och verksamhetsutveckling.

Flerårig erfarenhet av systemförvaltning eller motsvarande roll.

God förståelse för systemförvaltningens hela livscykel, från behovsanalys och kravställning till införande, förvaltning och vidareutveckling.

God förmåga att kommunicera med både verksamhet och IT.

God förmåga att dokumentera och arbeta strukturerat.

God kännedom om samhällsbyggnadsprocessen, anläggningsprocessen, plan- och byggprocessen, fastighetsprocessen eller annan närliggande process inom samhällsutvecklingsområdet.

Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Systemförvaltning inom kommunal eller offentlig verksamhet

Förvaltningsmodeller såsom PM3 eller ITIL

Fastighets-, anläggnings- eller samhällsbyggnadssystem

Kravhantering och verksamhetsutveckling

Projektledning eller förändringsledning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och har förmåga att se helheten samtidigt som du kan hantera detaljer. Eftersom rollen innebär samarbete med många olika funktioner är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och skapa resultat tillsammans med andra. Samtidigt har du ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och digitalisering.

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister "Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister". Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/.

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning.

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång.

Ansökan ska skrivas på svenska.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om Täby kommun

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas - hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Samhällsutvecklingskontoret som består av tre avdelningar är en viktig aktör när Täby utvecklas. Avdelningarna arbetar parallellt under projektform vilket skapar förutsättningar att jobba varierat tillsammans med andra professioner. Med fokus på fyra nya hållbara stadsdelar med olika arkitektur ges våra medarbetare stor möjlighet att påverka med sin specialistkunskap. Vill du vara med och skapa det framtida Täby?