JobbSafariLediga jobbStäda /fönsterputsning

Städa /fönsterputsning

QJ Facility Cleaning AB

Sammanfattning

A cleaning company in Stockholm is seeking housekeepers and window glass cleaners who possess a valid driver's license. The role involves maintaining cleanliness in residential and commercial spaces, as well as performing window cleaning tasks. This position offers an opportunity to work in a dynamic environment with a focus on customer satisfaction.

Visa hela jobbannonsen

Huddinge

Ansök senast: 2026-10-01

Publicerad: 2026-08-11

Beskrivning

Hello we are cleaning company we are looking

Housekeekers and window glass cleaner with Driver license to with in stockholm.

Ansök till tjänsten

Städa /fönsterputsning

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-11 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

QJ Facility Cleaning AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Huddinge Restaurang- och resebranschen Husfru

Läs också

Jobbsökning

Anna Eriksson sadlade om från ingenjör till lärare: ”Nu kan jag göra verklig skillnad!”

Anna Eriksson jobbade som IT-utvecklare och trivdes med det men saknade känslan av att ha ett meningsfullt jobb. Det var så hon fick idén om att sadla om till lärare. Genom Teach for Sweden har hon fått möjlighet att läsa ledarskapsprogrammet och kan nu göra större skillnad för framtidens vuxna. – Det som lockade mig var […]

Lästid 2 min

För arbetsgivare

JobbSafari för arbetsgivare: Rätt match börjar med rätt kunskap

JobbSafari kombinerar kunskap om arbetsmarknadens båda sidor med data, teknik och kreativitet för att hjälpa arbetsgivare att förstå, attrahera och nå rätt talanger.

Lästid 5 min

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min