Sök extra hos oss på hemtjänsten i Farsta

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Hos oss arbetar en engagerad, stabil och utbildad personalgrupp som arbetat länge inom hemtjänsten. Vi talar svenska och flera av oss är flerspråkiga. Vi drivs av engagemang och en vilja att hjälpa våra äldre att ha den bästa möjliga dagen med den omsorg och stöd som vi ger. Vi söker dig som vill vara en del av vårt team och har ett genuint engagemang för våra äldre.

I verksamheten finns utbildade språkombud, demensombud, måltidsombud och reflektionsledare. Personalen har reflektionstid en gång i veckan och löpande kompetensutveckling inom olika kunskapsområden.

Vi vänder oss till dig som bor i Svedmyra, Tallkrogen, Gubbängen och Hökarängen. Vi söker just nu extra personal som kan hoppa in under sommaren. Det finns goda möjligheter till förlängning efter sommaren. Vi söker också en ledig tjänst på kvällstid.

Vi erbjuder

Vi arbetar aktivt med arbetsmiljö och riskbedömningar i äldres hem. Vi ser gärna därför att du delar vårt engagemang och främjar en god arbetsmiljö. Vi har kollektivavtal och friskvårdsbidrag.

Som behovsanställd kan du påverka vilka arbetspass som du tecknar avtal för. Vikarier och lediga tjänster har helg varannan vecka.

Våra arbetstider är 07:30-22:00. Arbetsgruppen är uppdelad på dag- respektive kvällsgrupp.

Din roll

Att arbeta inom hemtjänsten innebär att du arbetar självständigt med stort ansvar. Samtidigt är du en del av vårt team och har daglig kontakt med våra kunder och närstående.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att planera och utföra omvårdnadsarbete i kundernas hem. Du kommer därför att arbeta med personlig omvårdnad, service, och ledsagning.

Efter varje besök kommer du att göra noggrann dokumentation samt tidsregistrering i en mobilapplikation och du tar dig mellan kunderna med cykel. Har du körkort kan det bli aktuellt att du vissa arbetspass använder tjänstebil.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser gärna att du har erfarenhet av serviceyrket, du har goda kunskaper i svenska (både tal och skrift) och du har erfarenhet av omvårdnad. För att kunna klara samtliga ansvarsområden behöver du har grundläggande vård- och omsorgsutbildning motsvarande minst 800p.

Du kommer i din roll att ha mycket kontakt med anhöriga, våra äldre, handläggare, primärvården med flera. det är därför viktigt att du har goda kunskaper i svenska i skrift och tal samt att du är trygg som person. Du behöver också ha en god fysik då arbetet innebär mycket förflyttningar och tunga lyft.

Innan erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/

Meriterande

- Skyddad yrkestitel

- Erfarenhet av hemtjänsten

- Har körkort

Krav

- Godkänt utdrag ur polisens belastningsregister

- Kan använda cykel i förflyttning mellan kunderna

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har ett gott bemötande och vill ta ansvar. Du har också en förmåga att planera och organisera, samt är positiv, glad och hjälpsam.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.