Sjuksköterska till palliativa teamet

Vilka är vi?

Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från patientens behov.

Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot våra uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.  Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas- både som medarbetare och som människa.

Läs mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: Vård och omsorg - Norrköpings kommun (norrkoping.se)

Det palliativa teamet startade sin verksamhet i oktober 2016, med syfte att förbättra och utveckla den palliativa vården för patienter i livets slutskede. Teamet består just nu av två sjuksköterskor på heltid och nu vill vi utöka teamet med ytterligare 2 sjuksköterskor på heltid.

Vår målsättning är tydlig: vi ser behov av att stärka kvaliteten, särskilt inom områden som närvaro, bemötande och omhändertagande i livets slutskede. Därför satsar vi nu på att utveckla arbetssättet mer strukturerat och kunskapsbaserat.

Palliativa teamet utgår ifrån Hantverkaregatan 51, men arbetar på olika verksamheter i hela kommunen. 

Dina arbetsuppgifter

Det här är en roll för dig som vill arbeta på en avancerad nivå inom den palliativa vården. I rollen kommer du att arbeta övergripande i hela kommunen. Du kommer vara ett kvalificerat stöd till verksamheter och medarbetare. I rollen ingår även att driva utveckling, utbildning och förbättringsarbete samt att analysera resultat och omsätta dem till konkreta åtgärder.

Du fungerar som ett stöd till verksamheterna genom att vägleda och skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla sitt arbete. Du leder andra genom att delegera ansvar utifrån individens kunskap, erfarenhet och förutsättningar samt ger människor möjlighet och befogenhet att fatta beslut inom sitt ansvarsområde.

Uppdraget i rollen är att bidra till en mer likvärdig, trygg och professionell palliativ vård. Du kommer även att arbeta aktivt med uppföljning via Svenska Palliativa registret.

Du jobbar i palliativa teamet 100 %, förutom månaderna juni, juli och augusti då du arbetar som sjuksköterska på någon av enheterna i område 3.

Vem är du?

För rollen krävs det att du är är legitimerad sjuksköterska. Du har erfarenhet av arbete som sjuksköterska och gärna erfarenhet av palliativ vård.

För att trivas i rollen ser vi att du har god självkännedom och kan leda andra genom att skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas i sina roller. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten och är mån om att bygga ett förtroendefullt samarbete med kollegor och verksamheter.

Vidare är du en person som behåller lugnet, arbetar strukturerat och har fortsatt fokus på uppgiften även i stressiga situationer. Du har höga kvalitetskrav på ditt eget arbete och arbetar aktivt för att utveckla både ditt eget och verksamhetens arbetssätt. Du följer upp resultat, använder dem i förbättringsarbetet och bidrar till en hög kvalitet i den palliativa vården.

Du har ett personcentrerat förhållningssätt och utgår alltid från patientens behov. Genom att förstå och tillgodose patienters och närståendes behov bidrar du till en trygg, professionell och kvalitativ vård.

B-körkort är ett krav för tjänsten.  

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 15 september, urval och intervjuer kan ske löpande
Kontakt: Enhetschef Lidija Vuletic, 011-15 78 69, lidija.vuletic@norrkoping.se 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.