Serviceman (fordonsredogörare) till Intern service

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala, en utredningssektion och ett kansli. Intern service tillhör organisatoriskt Östergötlands kansli. Kansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

Vi söker nu en serviceman (fordonsredogörare) till Intern service med placering i Linköping.

Arbetsbeskrivning

Som serviceman (fordonsredogörare) hos Intern service ansvarar du för administration, planering och förvaltning av Polismyndighetens fordon. Arbetsuppgifterna inkluderar att följa upp fordonsförsörjningsplaner, transport av fordon och kontakt med verkstäder, samt att säkerställa att fordon är tillgängliga, besiktigade och säkra.

Huvudsakliga arbetsuppgifter fordonsredogörare:

• Hantera skadeanmälningar av fordon
• Fordonsvård, tvätt/städ av fordon och däckbyten. Transportera fordon till och från verkstad och besiktning samt enklare reparationer
• All logistik och administration kring fordon så som bokningar av service och besiktning och att underhålla och uppdatera fordonsparken
• Inköp och beställning av fordonsrelaterade artiklar

Du ska vara flexibel och kunna arbeta på alla orter inom Polisområdet. Du kan också komma att arbeta i olika projekt rörande våra arbetsuppgifter och de tjänster vi utför åt den yttre verksamheten. Dessa projekt kan vara inom polisområdet eller inom Polisregion Öst.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant
• Arbetslivserfarenhet från serviceyrke som innefattat kundkontakter i närtid till exempel som fordonsansvarig eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta med dator som arbetsverktyg
• Körkort B

Det är meriterande om du även har:


• Arbetslivserfarenhet i närtid av arbete med reservdelslager gällande fordon
• C-behörighet på körkortet
• Erfarenhet av datasystemen UBW

Personliga egenskaper

Som serviceman har du många kundkontakter både inom och utanför polisområdet, vilket kräver att du är serviceinriktad, har god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du arbetar självständigt vilket förutsätter att du kan ta egna initiativ, själv planera och strukturera dina dagar och är ansvarstagande. Du bibehåller lugnet och fokuserar på rätt saker även då arbetsbelastningen stundtals är hög. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du en problemlösare som är händig och praktiskt lagd.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Jennie Karpéus, Gruppchef Intern service 2
010-5666810
jennie.karpeus@polisen.se

Susanna Furland, TF gruppchef Intern service 1
010-5665244
susanna.furland@polisen.se

Viktoria Axelsson, HR-konsult
elin-viktoria.axelsson@polisen.se

Fackliga företrädare

ST Region Öst, st.region-ost@polisen.se ; Polisförbundet Region Öst, polisforbundet.regionost@polisen.se ; Seko Polisen, Sandra Ek tel: 010-566 54 21 ; SACO-S Region Öst, saco-s.regionost@polisen.se

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 6 månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Administratör
Placeringsort: Linköping
Arbetstid: Dagtid flex. Arbete på obekväm arbetstid kan förekomma vid behov.
Funktion: Serviceman

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.