Serveringspersonal

Nobel på Väster AB

Sammanfattning

Nya Nobel, en populär kvarterskrog i Väster Örebro, söker en social och positiv medarbetare för timanställning med möjlighet till heltid eller tillsvidare. Arbetet omfattar dag-, kvälls- och helgarbete, och vi letar efter någon som är beredd att ge det lilla extra i sitt arbete.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Möjlighet till heltid eller tillsvidareanställning.

Örebro

Ansök senast: 2026-08-05

Publicerad: 2026-07-06

Beskrivning

Nya Nobel är en populär kvarterskrog på Väster Örebro. Vi söker en glad, positiv och social person som inte är rädd för att ta i det lilla extra.

Anställning är på timmar, vid behov med möjlighet till heltid/tillsvidare

Arbetet innefattar dagtid, kvällar och helger.

Hoppas vi hörs!

Ansök till tjänsten

Serveringspersonal

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-06 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Nobel på Väster AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Örebro

Läs också

Arbetsliv och karriär

Fler vägar in i idrottsrörelsen än många tror. Kajsa Sellidj Wretman visar hur

Många tror att ett jobb inom idrotten kräver medaljer eller en bakgrund som elitidrottare. Men verkligheten ser annorlunda ut. På Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet (härefter Korpen) arbetar kommunikatörer, ekonomer, socionomer, strateger och verksamhetsutvecklare sida vid sida med personer som varit idrottsutövare på elitnivå. För Kajsa Sellidj Wretman gick vägen in i idrottsrörelsen via hennes personliga intresse för fysisk aktivitet och hälsa.

Lästid 5 min

Ledarskap

Ledarskapsexpert: ”Har du ingen som följer dig är du ingen ledare”

Efter ett helt yrkesliv med fokus på språk, kommunikation och ledarskap återkommer ledarskapsexperten Leena Männik Styren till tre saker varje chef behöver träna på: tydlighet, mod och empati. För henne börjar gott ledarskap inte i modeller eller trender, utan i relationen mellan chef och medarbetare.

Lästid 8 min