Senior Fullstackutvecklare

Arbetsplatsbeskrivning

Som systemutvecklare hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla system som möjliggör att polisen har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet.

Enheten för brottsbekämpande system har inom IT-avdelningen som uppgift att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och livscykelhantering av enhetens system. Polisens IT-avdelning verkar i den tekniska framkanten och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.

Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här.

Arbetsbeskrivning

Våra team som består av produktägare, kravanalytiker, systemutvecklare, testare och teknisk produktspecialist har som målsättning att leverera rätt saker i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar.
Vi har alla ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan.

En vanlig arbetsdag kan innehålla:

• Samarbete med verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar
• Utveckling i Linux miljö av både frontend (Angular) - och backendlösningar (Java)
• Utveckling i relationsdatabas (MySQL)
• Driftsättningar på Jboss, Docker eller Kubernetes
• Utveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda
• Samarbete med andra grupperingar inom polisens IT-avdelning och andra myndigheter

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom systemutveckling alternativt att du har motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant
• Minst fem års erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat med agil systemutveckling, både med frontend och backend

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

Utveckling och arkitektur

• Frontendutveckling med Angular eller motsvarande moderna ramverk
• Backendutveckling i Java EE
• Backendutveckling i Spring Boot
• Systemintegrationer
• Relationsdatabaser (SQL)

Drift, automatisering och plattformar

• Byggautomation och CI/CD-pipelines (t.ex. Jenkins)
• Containerisering och orchestration med Docker eller Kubernetes

Arbetssätt och säkerhet

• Utveckling i miljöer med höga krav på säkerhet och tillgänglighet
• AI som stöd i din systemutveckling
• Mentorsskap och att driva tekniska frågor i teamet

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är tekniskt intresserad och har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Du är en lagspelare som tar ägarskap för dina och teamets uppgifter, du driver processer framåt på ett strukturerat sätt för att uppnå bästa möjliga resultat.

Med din kunskap och erfarenhet tycker du att det är stimulerande att agera mentor för att stärka kompetensen hos dina kollegor. Du är prestigelös och har inga problem med att axla roller som Tech Lead eller Scrum Master.

Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor gällande rekryteringen, vänligen kontakta ansvarig HR-konsult:
Maria Moberg, maria.moberg1@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du relevant akademisk utbildning inom systemutveckling alternativt att du har motsvarande erfarenhet som du bedömer relevant för tjänsten? Om ja, berätta närmare om din utbildning och/eller motsvarande erfarenhet, och i vilka roller.

2. Har du minst fem års erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat med agil systemutveckling, både med frontend och backend? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du erfarenhet av att arbeta med Frontendutveckling med Angular eller motsvarande moderna ramverk? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.

4. Har du erfarenhet av att arbeta med Backendutveckling i Java EE och backendutveckling i Spring Boot?

Om ja, vänligen utveckla ditt svar.

5. Har du erfarenhet av att arbeta med systemintegrationer? Om ja, beskriv din arbetserfarenhet.

6. Har du erfarenhet av att arbeta med Relationsdatabaser (SQL)? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.

7. Har du erfarenhet av att arbeta med byggautomation och CI/CD-pipelines i t ex. Jenkins? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.

8. Har du erfarenhet av containerisering och orchestration med Docker eller Kubernetes? Om ja, utveckla ditt svar.

9. Har du erfarenhet av att arbeta med utveckling i miljöer med höga krav på säkerhet och tillgänglighet? Om ja, utveckla ditt svar.

10. Har du erfarenhet av att arbeta med AI som stöd i din systemutveckling? Om ja, utveckla ditt svar.

11. Har du erfarenhet av mentorsskap och att driva tekniska frågor i teamet? Om ja, utveckla ditt svar och beskriv när och i vilken roll.

12. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 21/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A387.155/2026 i mailets ärendemening.

Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid