Sektionschef till sektion Medicinska njursjukdomar inom ME Njurmedicin

Sektionschef till sektion Medicinska njursjukdomar inom ME Njurmedicin

Vi söker nu en sektionschef inom njurmedicin med starkt intresse för medicinska njursjukdomar, som vill leda och utveckla en högspecialiserad verksamhet i framkant tillsammans med ett kompetent och engagerat läkarteam. Hos oss får du en ledande roll där du kan kombinera strategiskt ansvar med kliniskt arbete, i en miljö som präglas av hög patientsäkerhet, innovation och resurseffektiv vård.

Du erbjuds

• vara en del av Sveriges största njurmedicinska enhet och har stort fokus på vård, forskning och utbildning
• ett arbeta i en intellektuellt stimulerande miljö i en stabil och trevlig läkargrupp på en arbetsplats med modern kultur och värderingar
• utvecklingsmöjligheter både som läkare och chef

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Njurmedicin på Karolinska Unversitetssjukhuset tar emot njursjuka patienter från Region Stockholm och hela landet och utgör en av Sveriges enheter för Nationell högspecialiserad vård för patienter med sällsynta njursjukdomar. Vi ger vård till patienter med alla typer av njursjukdomar, vanliga såväl som sällsynta.

Som sektionschef för medicinska njursjukdomar har du ett övergripande ansvar för mottagningsverksamheten på våra njurmottagningar på Huddinge och Rosenlunds sjukhus. Slutenvården i Solna och Huddinge ingår också in uppdraget som sektionschef. För att lyckas är nära samarbete med OVC och MLA på våra enheter samt ledningsgruppen en förutsättning och du bör ha god förmåga att samarbeta. Du kommer ha nära samarbete med verksamhetschefen, sektionschef för dialyskrävande njursvikt och ST-chef.

Ditt uppdrag är att säkerställa god kvalitet och driva utveckling av vården. NHV-vård, digitalisering och behovsstyrd vård är några av de utvecklingsområden vi arbetar med. I rollen som läkarchef ansvarar du för utvecklingssamtal, lönesamtal och schemaplanering för cirka 15 specialistläkare. Som sektionschef sätter du patientsäkerhet främst och arbetar för resurseffektivitet.

Tjänsten som Sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.

Vi söker dig som

• Är trygg, stabil och har självinsikt, ser relationer i sina rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras.
• Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta.
• Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du visar omdöme under tidspress.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav :

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Njurmedicin
• Intresse för FoU-frågor
• Erfarenhet av att leda och styra arbete inom vården

Meriterande:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Internmedicin
• Disputerad
• Chefserfarenhet med personalansvar

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Fackliga representanter

Namn
Läkarföreningen Karolinska

Namn
Vårdförbundet Karolinska

Namn
Kommunal Karolinska

Namn
Vision Karolinska

Namn
SACO Karolinska

Namn
Ledarna Karolinska