Sektionschef med kombinerat uppdrag som specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare till barnortopedmottagningen

Sektionschef med kombinerat uppdrag som specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare till barnortopedmottagningen

Vill du kombinera ditt engagemang för barnortopedi med möjligheten att leda och utveckla en högspecialiserad verksamhet? Som sektionschef hos oss kombinerar du ett verksamhetsnära ledarskap med kliniskt arbete. Tillsammans med ett engagerat multiprofessionellt team får du utveckla vården för barn och ungdomar med komplexa ortopediska behov.

Du erbjuds

• möjligheten att leda och utveckla en högspecialiserad barnortopedisk verksamhet i en miljö med nära koppling till forskning, utveckling och utbildning
• ett delat ledarskap där du tillsammans med omvårdnadschef inom barnortopedi samarbetar kring strategi, utveckling och daglig drift av verksamheten
• individuell introduktion som är anpassad efter dig och dina tidigare erfarenheter för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) bedriver högspecialiserad vård för svårt sjuka barn, inklusive kroniska sjukdomar och akuta tillstånd. Vår verksamhet inkluderar klinisk forskning, utveckling och utbildning där vi samarbetar internationellt. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här.

Vår barnortopedmottagning är en av Nordens mest specialiserade ortopedmottagningar för barn och ungdomar mellan 0-15 år. Vi tar emot patienter med både akuta skador och ortopediska sjukdomar och är ett nationellt centrum för högspecialiserad vård. Hos oss handläggs några av de mest allvarliga och komplexa tillstånden, liksom kroniska och medfödda ortopediska diagnoser.

Som sektionschef hos oss leder du ett team på 15 medarbetare inom yrkesrollerna läkare och fysioterapeuter. Tillsammans med omvårdnadsschef inom ortopedi arbetar du aktivt för att stärka samarbetet mellan mottagningen och slutenvården. Ni ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet för barn och ungdomar med högspecialiserade samt långvariga behov.

Ditt uppdrag inkluderar att:

• utifrån ett fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje leda och utveckla dina medarbetare
• delta i sektionens ledningsgrupp
• initiera, möjliggöra och driva förändrings- och förbättringsarbeten
• planera och driva hållbar kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
  

Tjänsten som Sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.

Läs mer här om hur vi det är att arbeta som chef på Karolinska.

Vi söker dig som

• är trygg i ledarrollen, du har en tydlig och coachande ledarstil som engagerar medarbetarna att utvecklas i sina roller
• är en förebild som sprider positiv energi och skapar förutsättningar för teamet att förbättra barnsjukvården
• tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du visar tillit till andras kompetens samt förmåga att ta ansvar
• kommunicerar tydligt och anpassat till situationen, du visar omtanke och bygger goda relationer.

Det är viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Här kan du läsa mer om sjukhusets värderingar.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer

Krav :

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i ortopedi
• Flerårig och dokumenterad inriktning mot barnortopedi

Meriterande:

• Aktiv forskning
• Tidigare erfarenhet av att inneha ansvarsroller såsom teamledare och/eller tidigare chefserfarenhet

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Fackliga representanter

Namn
Läkarföreningen Karolinska
E-post
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vårdförbundet Karolinska
E-post
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Kommunal Karolinska
E-post
kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vision Karolinska
E-post
vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn
SACO Karolinska
E-post
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Ledarna Karolinska
E-post
ledarna.karolinska@regionstockholm.se