Samordnare för språktestning och språkutvecklande insatser

Rekryterings- och bemanningsenheten söker en samordnare för en tidsbegränsad projektanställning på sex månader.

Från och med den 1 juli börjar nya språkkrav att gälla inom äldreomsorgen. Det innebär ett ökat behov av att skapa förutsättningar för att våra medarbetare har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett tryggt, rättssäkert och kvalitativt sätt.

Vi söker därför dig som vill hålla samman, samordna och genomföra ett viktigt arbete med språktestning och planering av språkutvecklande insatser inom socialförvaltningens äldreomsorg. Uppdraget ska bidra till likvärdig information, strukturerad testning och ett tydligt underlag för fortsatt planering tillsammans med utbildningshandläggare, enhetschefer och Vuxenutbildningen.

Dina arbetsuppgifter

Som samordnare ansvarar du för att planera, genomföra, följa upp och redovisa arbetet under projektperioden. Du kommer att ha en central roll i kontakten med enhetschefer, medarbetare och Vuxenutbildningen.

I uppdraget ingår bland annat att:

ta fram en övergripande tidsplan för genomförandet

informera enhetschefer och medarbetare om bakgrund, syfte och genomförande

boka in och medverka vid APT eller andra lämpliga forum

säkerställa att språktestningen genomförs på ett tryggt, respektfullt och strukturerat sätt

ge praktiskt stöd till medarbetare vid testtillfällen

dokumentera deltagande och resultat

sammanställa och redovisa resultat till berörda enhetschefer

bidra till ett enhetligt och likvärdigt arbetssätt mellan olika verksamheter.

Arbetet ska genomföras med tydlighet, respekt och integritet. Språktestningen ska kommuniceras som en del av arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling, kvalitet och långsiktig verksamhetsutveckling.

Du får ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till ökad kvalitet, trygghet och professionalitet i verksamheterna. Genom ditt arbete skapas bättre förutsättningar för medarbetares språkutveckling och för ett mer hållbart och strukturerat arbetssätt kring språk och kompetensförsörjning.

För tjänsten som samordnare för språktestning och språkutvecklande insatser är ingångslöneintervallet 30 000-35 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal.


Vem är du?


Vi söker dig som är trygg, strukturerad och kommunikativ. Du har god förmåga att skapa förtroende, möta människor respektfullt och förklara information på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Erfarenhet av kompetensutveckling, vuxenutbildning, språkutvecklande arbete eller arbete inom kommunal verksamhet är meriterande.

Vi ser gärna att du har:

erfarenhet av samordning, projektarbete eller administrativt utvecklingsarbete

god förmåga att planera, strukturera och följa upp arbete

vana av att informera grupper och skapa delaktighet

god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt

förmåga att hantera information med sekretess, integritet och gott omdöme

förståelse för verksamhet inom vård, omsorg eller socialt arbete.

Du behöver kunna arbeta självständigt, planera ditt arbete och samtidigt samverka nära chefer, verksamheter och vuxenutbildning. Eftersom uppdraget innebär att möta många medarbetare i olika verksamheter är det viktigt att du är lyhörd, professionell och har god samarbetsförmåga.

Urval för intervjuer sker löpande.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare - med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.