Regional Learning Manager Nordics
Foundever Sweden ABPublicerad: 2026-06-12
Ansök senast: 2026-06-21
Beskrivning
Forma framtidens lärande i Norden
Vill du ha en strategisk roll där du påverkar både människor, ledarskap och kundupplevelse? Som Regional Learning Manager Nordics på Foundever driver du utvecklingen av utbildning och ledarskap i våra nordiska verksamheter och skapar verklig affärsnytta genom starkt lärande.
Som Regional Learning Manager Nordics ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla utbildning och kompetensutveckling inom Foundevers operativa verksamhet i Norden. Rollen omfattar både Learning & Development.
Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp utbildnings‑ och utvecklingsinsatser i enlighet med Foundevers L&D‑standarder, Peak OS samt kundspecifika krav. En central del av rollen är att stödja och utveckla learning facilitators samt säkerställa efterlevnaden av nya policys, processer och förändringsinitiativ. Du arbetar nära kunder, regionala och globala intressenter samt L&D‑nätverket i Norden för att säkerställa hög utbildningskvalitet, stark medarbetarutveckling och hög kundnöjdhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Samordna, utveckla och genomföra utvecklingsprogram för Team Managers (TM) och Operations Managers (OM)
Vid behov, utveckla och implementera individuella utvecklingsplaner för TMs och andra Agent +1‑roller i nära samarbete med Director L&D Germany & Nordics
Kvalitetssäkra utbildningsmaterial och utbildningsupplägg
Analysera och utvärdera utbildninginsatserna
Utveckla utbildare och andra utbildningsresurser genom observationer, feedback och coaching
Fungera som expert och primär kontaktperson i utbildningsrelaterade frågor gentemot kunder
Stödja och utbilda i planering av bemanning för utbildningspersonal
Säkerställa att obligatoriska utbildningar genomförs.
Säkerställa effektiv implementering av L&D‑processer och förändringsledning
Vidareutveckla, implementera och följa upp processer, policys, standarder och verktyg enligt Peak OS och/eller kundkrav
Vi söker dig som har
Hög social kompetens och förmåga att bygga förtroende på alla nivåer
Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
Bra planerings‑ och organisationsförmåga
Har stark samarbetsförmåga
Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska
Dokumenterad förmåga att samarbeta med team på olika nivåer
Utmärkt tids‑ och prioriteringshantering
Hög självmotivation och stark vilja att lära
God stresstålighet
Stark problemlösningsförmåga
Kvalifikationer:
Minst 3 års erfarenhet som learnig specilaist eller motsvarande roll.
Universitetsutbildning inom humaniora eller ekonomi, eller genomgången utbildning inom utbildnings- eller kommersiell sektor.
Ett plus med en kompletterande utbildning inom vuxenutbildning eller projektledning.
Vi erbjuder
En strategisk och inflytelserik roll i ett internationellt företag
Möjlighet att påverka och vidareutveckla lärande och ledarskap i Norden
Samarbete med engagerade kollegor och kunder
En kultur där medarbetarupplevelsen står i centrum
Du är placerad på någon av våra kontor i Norden och rapporterar till Director Learning & Development Germany & Nordics. Din ansökan vill vi ha senast den 21 juni.
Placeringsort, Kalmar, Ed, Göteborg, Bergen, Turku, eller København
Tjänstgöringsgrad, Heltid
Sista ansökningsdag: 21 juni , rekrytering sker löpande!
Vill du ha en strategisk roll där du påverkar både människor, ledarskap och kundupplevelse? Som Regional Learning Manager Nordics på Foundever driver du utvecklingen av utbildning och ledarskap i våra nordiska verksamheter och skapar verklig affärsnytta genom starkt lärande.
Som Regional Learning Manager Nordics ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla utbildning och kompetensutveckling inom Foundevers operativa verksamhet i Norden. Rollen omfattar både Learning & Development.
Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp utbildnings‑ och utvecklingsinsatser i enlighet med Foundevers L&D‑standarder, Peak OS samt kundspecifika krav. En central del av rollen är att stödja och utveckla learning facilitators samt säkerställa efterlevnaden av nya policys, processer och förändringsinitiativ. Du arbetar nära kunder, regionala och globala intressenter samt L&D‑nätverket i Norden för att säkerställa hög utbildningskvalitet, stark medarbetarutveckling och hög kundnöjdhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Samordna, utveckla och genomföra utvecklingsprogram för Team Managers (TM) och Operations Managers (OM)
Vid behov, utveckla och implementera individuella utvecklingsplaner för TMs och andra Agent +1‑roller i nära samarbete med Director L&D Germany & Nordics
Kvalitetssäkra utbildningsmaterial och utbildningsupplägg
Analysera och utvärdera utbildninginsatserna
Utveckla utbildare och andra utbildningsresurser genom observationer, feedback och coaching
Fungera som expert och primär kontaktperson i utbildningsrelaterade frågor gentemot kunder
Stödja och utbilda i planering av bemanning för utbildningspersonal
Säkerställa att obligatoriska utbildningar genomförs.
Säkerställa effektiv implementering av L&D‑processer och förändringsledning
Vidareutveckla, implementera och följa upp processer, policys, standarder och verktyg enligt Peak OS och/eller kundkrav
Vi söker dig som har
Hög social kompetens och förmåga att bygga förtroende på alla nivåer
Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
Bra planerings‑ och organisationsförmåga
Har stark samarbetsförmåga
Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska
Dokumenterad förmåga att samarbeta med team på olika nivåer
Utmärkt tids‑ och prioriteringshantering
Hög självmotivation och stark vilja att lära
God stresstålighet
Stark problemlösningsförmåga
Kvalifikationer:
Minst 3 års erfarenhet som learnig specilaist eller motsvarande roll.
Universitetsutbildning inom humaniora eller ekonomi, eller genomgången utbildning inom utbildnings- eller kommersiell sektor.
Ett plus med en kompletterande utbildning inom vuxenutbildning eller projektledning.
Vi erbjuder
En strategisk och inflytelserik roll i ett internationellt företag
Möjlighet att påverka och vidareutveckla lärande och ledarskap i Norden
Samarbete med engagerade kollegor och kunder
En kultur där medarbetarupplevelsen står i centrum
Du är placerad på någon av våra kontor i Norden och rapporterar till Director Learning & Development Germany & Nordics. Din ansökan vill vi ha senast den 21 juni.
Placeringsort, Kalmar, Ed, Göteborg, Bergen, Turku, eller København
Tjänstgöringsgrad, Heltid
Sista ansökningsdag: 21 juni , rekrytering sker löpande!
