Beskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena - ekonomi och juridik - har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan
Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se
Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det pilotprojekt i samarbete med institutet for innovation och samhällsförändring
Arbetsuppgifter
Tjänsten omfattar att utveckla och implementera en pilot innefattande digital plattform för interaktiv utbildning vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Arbetet tar sin utgångspunkt i ett långvarigt pedagogiskt utvecklingsarbete kring juristprofessionens förändrade roll och utveckling i ett alltmer digitaliserat, datadrivet och uppkopplat samhälle.
Projektet syftar till att omsätta pedagogiska modeller, forskningsbaserad kunskap och praktiska erfarenheter till en digital lärandemiljö som stärker studenters och yrkesverksammas förståelse för juridikens förändrade förutsättningar, professionella ansvar och samverkan med teknik, innovation och samhällsutveckling.
En central del av arbetet är att identifiera, analysera och utvärdera hur digitala och interaktiva utbildningsformer kan bidra till ökad kvalitet, tillgänglighet och pedagogiskt värdeskapande inom juridisk utbildning. I detta ingår att utveckla strukturer och modeller för interaktivt lärande, scenariobaserade utbildningsmoment och digitala verktyg som möjliggör reflektion kring juristens professionella roll i relation till exempelvis AI, digitalisering, offentlig förvaltning och innovationsprocesser.
Arbetet innefattar även att kartlägga och analysera relevanta tekniska, organisatoriska och pedagogiska behov kopplade till plattformens utveckling och användning. Detta inkluderar utveckling av systematiska processer för innehållshantering, kunskapsstrukturering och digital pedagogisk design, samt att identifiera metoder för att tillvarata och vidareutveckla erfarenheter från forskning, utbildning och samverkan. Vidare omfattar tjänsten arbete med att utveckla interna processer och samarbetsformer kring plattformens användning och långsiktiga förvaltning. Genom att skapa tydliga strukturer för innehåll, ansvar och digital samverkan stärks institutionens möjligheter att bedriva innovativ och framtidsorienterad juridisk utbildning.
Du bidrar till goda och långsiktigt stärkta relationer inom Göteborgs universitet samt med externa aktörer inom offentlig sektor, rättsväsende, näringsliv och innovationsmiljöer. I rollen bistår du även i arbetet med att utveckla modeller och processer för att identifiera relevanta utbildnings- och utvecklingsområden kopplade till juridik, digitalisering och samhällsförändring.
Kvalifikationer
IT-relaterade kvalifikationer omfattar erfarenhet av system- och webbutveckling för moderna fullstack- och frontendapplikationer. Arbetet kräver även kompetens inom infrastruktur och databashantering, med särskilt fokus på datastrukturering, loggning och spårbarhet. Vidare efterfrågas kunskap om metodik och arkitektur för AI-native arbetsflöden, inklusive användning av agentiska verktyg för snabb prototyping och hög utvecklingstakt.
Ytterligare centrala kvalifikationer avser god kunskap om och erfarenhet av arbete med Knowledge Management Platform (KMP) vid Institutionen för innovation och samhällsförändring vid Göteborgs universitet. Detta inkluderar insikt i utvecklingsarbete kopplat till pedagogik inom ramen för nämnda verksamhet.
Vi söker en person med god analytisk, strategisk och administrativ förmåga samt väl utvecklad samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Rollen kräver också mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Utöver ovanstående kvalifikationer värdesätts särskilt erfarenhet av och intresse för spelmodeller och interaktionsformer via IT-plattformar. Vi söker en engagerad och drivande person med förmåga att planera, prioritera och genomföra arbete utifrån uppsatta strategier och mål. Stor vikt läggs även vid strategiskt tänkande, helhetssyn samt personliga egenskaper såsom lyhördhet, öppenhet och serviceinriktning.
Anställning
Anställning: Tidsbegränsad anställning 3 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Christoffer Hermansson, christoffer.hermansson@law.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, mattias.fogelberg@law.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena - ekonomi och juridik - har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan
Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se
Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det pilotprojekt i samarbete med institutet for innovation och samhällsförändring
Arbetsuppgifter
Tjänsten omfattar att utveckla och implementera en pilot innefattande digital plattform för interaktiv utbildning vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Arbetet tar sin utgångspunkt i ett långvarigt pedagogiskt utvecklingsarbete kring juristprofessionens förändrade roll och utveckling i ett alltmer digitaliserat, datadrivet och uppkopplat samhälle.
Projektet syftar till att omsätta pedagogiska modeller, forskningsbaserad kunskap och praktiska erfarenheter till en digital lärandemiljö som stärker studenters och yrkesverksammas förståelse för juridikens förändrade förutsättningar, professionella ansvar och samverkan med teknik, innovation och samhällsutveckling.
En central del av arbetet är att identifiera, analysera och utvärdera hur digitala och interaktiva utbildningsformer kan bidra till ökad kvalitet, tillgänglighet och pedagogiskt värdeskapande inom juridisk utbildning. I detta ingår att utveckla strukturer och modeller för interaktivt lärande, scenariobaserade utbildningsmoment och digitala verktyg som möjliggör reflektion kring juristens professionella roll i relation till exempelvis AI, digitalisering, offentlig förvaltning och innovationsprocesser.
Arbetet innefattar även att kartlägga och analysera relevanta tekniska, organisatoriska och pedagogiska behov kopplade till plattformens utveckling och användning. Detta inkluderar utveckling av systematiska processer för innehållshantering, kunskapsstrukturering och digital pedagogisk design, samt att identifiera metoder för att tillvarata och vidareutveckla erfarenheter från forskning, utbildning och samverkan. Vidare omfattar tjänsten arbete med att utveckla interna processer och samarbetsformer kring plattformens användning och långsiktiga förvaltning. Genom att skapa tydliga strukturer för innehåll, ansvar och digital samverkan stärks institutionens möjligheter att bedriva innovativ och framtidsorienterad juridisk utbildning.
Du bidrar till goda och långsiktigt stärkta relationer inom Göteborgs universitet samt med externa aktörer inom offentlig sektor, rättsväsende, näringsliv och innovationsmiljöer. I rollen bistår du även i arbetet med att utveckla modeller och processer för att identifiera relevanta utbildnings- och utvecklingsområden kopplade till juridik, digitalisering och samhällsförändring.
Kvalifikationer
IT-relaterade kvalifikationer omfattar erfarenhet av system- och webbutveckling för moderna fullstack- och frontendapplikationer. Arbetet kräver även kompetens inom infrastruktur och databashantering, med särskilt fokus på datastrukturering, loggning och spårbarhet. Vidare efterfrågas kunskap om metodik och arkitektur för AI-native arbetsflöden, inklusive användning av agentiska verktyg för snabb prototyping och hög utvecklingstakt.
Ytterligare centrala kvalifikationer avser god kunskap om och erfarenhet av arbete med Knowledge Management Platform (KMP) vid Institutionen för innovation och samhällsförändring vid Göteborgs universitet. Detta inkluderar insikt i utvecklingsarbete kopplat till pedagogik inom ramen för nämnda verksamhet.
Vi söker en person med god analytisk, strategisk och administrativ förmåga samt väl utvecklad samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Rollen kräver också mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Utöver ovanstående kvalifikationer värdesätts särskilt erfarenhet av och intresse för spelmodeller och interaktionsformer via IT-plattformar. Vi söker en engagerad och drivande person med förmåga att planera, prioritera och genomföra arbete utifrån uppsatta strategier och mål. Stor vikt läggs även vid strategiskt tänkande, helhetssyn samt personliga egenskaper såsom lyhördhet, öppenhet och serviceinriktning.
Anställning
Anställning: Tidsbegränsad anställning 3 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Christoffer Hermansson, christoffer.hermansson@law.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, mattias.fogelberg@law.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
