Projekt Koordinator med erfarenhet av implementationsprojekt sökes!
Adecco Sweden AktiebolagPublicerad: 2026-05-26
Ansök senast: 2026-06-25
Beskrivning
Vi söker nu en erfaren och driven konsult för ett spännande uppdrag inom fordons- och industribranschen. Uppdraget passar dig som har erfarenhet av att leda implementationsprojekt i globala organisationer och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativt genomförande.
Du kommer att leda den lokala implementeringen av ett nytt medarbetarundersökningsverktyg samt stötta arbetet inför den årliga employee survey-processen 2026. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med HR/P&C, IT, kommunikation och internationella projektteam.
Om uppdragetStart: Omgående
Omfattning: 50% initialt, ökar till 100% från vecka 33/34
Längd: 6 månader
Plats: Stockholm, hybridarbete
Språk: Engelska, Svenska och/eller tyska är meriterande.
ArbetsuppgifterProjektledning & implementationLeda och driva den lokala implementeringen av en ny employee survey-plattform (Qualtrics)
Översätta globala projektkrav till lokala aktiviteter och lösningar
Säkerställa att implementationen följer globala planer, tidslinjer och governance
Koordinera mellan lokala och globala intressenter
Identifiera risker och proaktivt driva åtgärder
Samarbeta nära HR/P&C, IT och andra interna funktioner
Förberedelser inför employee survey 2026Koordinera aktiviteter inför den årliga medarbetarundersökningen
Säkerställa processer, tidplaner och organisatorisk beredskap
Hantera användarbehörigheter, rapporteringsstruktur och operativ setup
Change ManagementStötta förändringsledning och användaranpassning
Bidra till kommunikationsmaterial och stakeholder engagement
Driva organisatorisk readiness för nya processer och verktyg
Vi söker dig som harDokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionella implementationsprojekt i globala matrisorganisationer
Förmåga att kombinera strategisk koordinering med hands-on genomförande
Erfarenhet av People Analytics, employee engagement surveys eller HR-data/rapportering
Erfarenhet av HR-system eller surveyplattformar är meriterande
Erfarenhet av Qualtrics är ett plus
Kunskap inom change management och kommunikationsplanering
Personliga egenskaperStrukturerad och lösningsorienterad
Stark kommunikativ förmåga och vana att hantera många stakeholders
Självgående och trygg i att driva aktiviteter framåt
Flexibel och bekväm i en föränderlig miljö
Relationsskapande och samarbetsorienterad
Övrigt
Kandidater utvärderas löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt om uppdraget låter intressant för dig.Vi ser fram emot att höra från dig!
OBS: CV ska vara på engelska.
Du kommer att leda den lokala implementeringen av ett nytt medarbetarundersökningsverktyg samt stötta arbetet inför den årliga employee survey-processen 2026. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med HR/P&C, IT, kommunikation och internationella projektteam.
Om uppdragetStart: Omgående
Omfattning: 50% initialt, ökar till 100% från vecka 33/34
Längd: 6 månader
Plats: Stockholm, hybridarbete
Språk: Engelska, Svenska och/eller tyska är meriterande.
ArbetsuppgifterProjektledning & implementationLeda och driva den lokala implementeringen av en ny employee survey-plattform (Qualtrics)
Översätta globala projektkrav till lokala aktiviteter och lösningar
Säkerställa att implementationen följer globala planer, tidslinjer och governance
Koordinera mellan lokala och globala intressenter
Identifiera risker och proaktivt driva åtgärder
Samarbeta nära HR/P&C, IT och andra interna funktioner
Förberedelser inför employee survey 2026Koordinera aktiviteter inför den årliga medarbetarundersökningen
Säkerställa processer, tidplaner och organisatorisk beredskap
Hantera användarbehörigheter, rapporteringsstruktur och operativ setup
Change ManagementStötta förändringsledning och användaranpassning
Bidra till kommunikationsmaterial och stakeholder engagement
Driva organisatorisk readiness för nya processer och verktyg
Vi söker dig som harDokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionella implementationsprojekt i globala matrisorganisationer
Förmåga att kombinera strategisk koordinering med hands-on genomförande
Erfarenhet av People Analytics, employee engagement surveys eller HR-data/rapportering
Erfarenhet av HR-system eller surveyplattformar är meriterande
Erfarenhet av Qualtrics är ett plus
Kunskap inom change management och kommunikationsplanering
Personliga egenskaperStrukturerad och lösningsorienterad
Stark kommunikativ förmåga och vana att hantera många stakeholders
Självgående och trygg i att driva aktiviteter framåt
Flexibel och bekväm i en föränderlig miljö
Relationsskapande och samarbetsorienterad
Övrigt
Kandidater utvärderas löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt om uppdraget låter intressant för dig.Vi ser fram emot att höra från dig!
OBS: CV ska vara på engelska.








