Överläkare till sektionen för akut- och konsultpsykiatri

Vår verksamhet

Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserat i fyra subspecialiserade sektioner. Sektionen akut- och konsultpsykiatri omfattar Akutmottagningen för vuxenpsykiatri, Psykiatriska akutvårdsavdelningen (PAVA), Mottagningen för hjärnstimulering och Veteranmottagningen. Akutmottagningen har jourverksamhet dygnet runt och ansvarar för akutpsykiatrisk vård samt konsultpsykiatri gentemot övriga sjukhuset.

Vi erbjuder en stimulerande och trygg arbetsplats där tempot stundtals är högt och där det finns goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som överläkare arbetar du främst med akutpsykiatriska patienter i multiprofessionella team och samverkar nära med enheter inom och utanför psykiatrin. Konsultpsykiatrin utvecklas nu mot en liaison-verksamhet gentemot sjukhuset, primärvården, habiliteringen och myndigheter som polis och försvarsmakt, och du förväntas bidra i detta utvecklingsarbete.

Som en del av ett universitetssjukhus är forskning, undervisning och vårdutveckling en naturlig del av arbetet. Sektionen har en FoUU-grupp, och som överläkare förväntas du vara aktiv inom forskning och utveckling.

Ditt uppdrag

Vi söker en engagerad och driven specialistläkare i psykiatri med intresse för akutpsykiatrisk vård. Dina arbetsdagar kommer att bestå av sedvanligt specialistläkararbete med akutpsykiatriska patienter och nära samarbete med läkarkollegor och andra professioner i teamet. Handledning och undervisning ingår i uppdraget. Som överläkare på mottagningen kommer du också ha ett större ansvar för att driva övergripande frågor kring medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor framåt. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår.

Dina kvalifikationer

Du ska vara legitimerad läkare med minst fem års erfarenhet av arbete som specialistläkare i psykiatri. Du har akademiskt meritering i form av disputation inom psykiatri, adekvat klinisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet inom handledning/undervisning. Du har även erfarenhet av medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor.

Din kompetens

Då en stor del av arbetet på mottagningen är teambaserat ställs det stora krav på interaktion med kollegor och andra professioner varför god samarbetsförmåga och ödmjukhet är värdefulla personliga egenskaper. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap samtidigt som du bemöter patienter, närstående och andra medarbetare på ett vänligt men tydligt sätt. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienternas och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet, liksom att du brinner för att driva verksamheten framåt genom olika utvecklingsprojekt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Urval sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista slutdatum.

Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Regelbunden fortbildning ser vi som nödvändigt både för att upprätthålla och utveckla egna kompetensen.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Verksamhetschef Tea Sundsten, 018 6117484

Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:

• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas.
• Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.