Maskinoperatör till Kopparbergs bryggeri sökes!

Om jobbet

Vi söker nu dig som omgående kan påbörja tjänsten som maskinoperatör hos Kopparbergs bryggeri. Välkommen in med din ansökan idag, vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

Hos Kopparbergs bryggeri välkomnas du av ett engagerat team som har hög fokus på effektivitet och noggrannhet. Vi söker nu dig som vill vara en del av teamet, i rollen som maskinoperatör, för att stötta upp under en intensiv högsäsong som sträcker sig tills slutet av augusti i år. Som ny i din roll kommer du att få 4-10 veckors introduktion beroende på vilken avdelning och skift du kommer att placeras på.

Du kommer att arbeta skiftgång med en ordentlig introduktion under våren för att vara upplärd inför sommaren, med det sagt ska du vara tillgänglig för att arbeta heltid även under våren.

Arbetsuppgifter

Övervakning av maskiner och se till så att de producerar enligt plan

Fylla på material och utföra omställningar i maskinerna

Upprätta kvalitetskontroller löpande

Rapportering till lagledaren

Vi söker dig som

Har avslutad gymnasieutbildning

Har förmåga att följa regler och hygienföreskrifter

Kan arbeta på skiftgång

Kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift

Kan ta dig till och från bryggeriet i Kopparberg med egen transport

Är bekväm med att visa upp ett utdrag från polisens belastningsregister

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av liknande arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vara stresstålig och kunna arbeta i ett högt tempo. Du behöver vara ordningsam och ansvarstagande i ditt arbete och i samarbetet med kollegor. Rollen kräver också en vilja att lära sig nya saker och att ta ansvar i det dagliga arbetet. Dessutom är ärlighet och uppmärksamhet på avvikelser viktiga egenskaper för att bidra till en säker och effektiv arbetsmiljö.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.