Lönespecialist till Nobia Park

Lön handlar om mer än siffror. Det handlar om att skapa trygghet för medarbetare, kvalitet i processer och förtroende i verksamheten. Som Lönespecialist på Nobia blir du en viktig del av det arbetet samtidigt som du bidrar till att utveckla vår lönefunktion framåt.

Om rollen

Som Lönespecialist blir du en del av vårt People & Culture-team i Jönköping. Tillsammans med en kollega ansvarar du för löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Rollen är bred och varierad och omfattar allt från löneadministration och systemhantering till rapportering, avstämningar och förbättringsarbete.

Det här är en roll för dig som gillar att kombinera operativt arbete med utveckling. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, bidra med nya perspektiv och vara med och vidareutveckla en lönefunktion där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Ansvara för hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda.

Arbeta självständigt i Agda och hantera lönerelaterad systemadministration.

Hantera rapportering till myndigheter och externa parter.

Säkerställa att lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer tillämpas på ett korrekt sätt.

Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring för att säkerställa korrekta löneutbetalningar.

Bidra till utveckling och förbättring av processer, rutiner och arbetssätt inom löneområdet

Placeringsort är Nobia Park Jönköping med möjlighet till hybridarbete.


Vem är du?


För att lyckas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom lön och några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har goda kunskaper i svensk lönelagstiftning och kollektivavtal. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Erfarenhet av arbete i Agda är starkt meriterande.

Vidare ser vi att du har erfarenhet av:

Att självständigt hantera hela löneprocessen från start till mål.

Kunskap och erfarenhet av att hantera semesterberäkningar och löneprocessen vid lönerevisioner.

Lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda.

Avstämningar, kontroller samt framtagning av underlag till ekonomi och redovisning.

Kontakter med myndigheter och rapportering kopplad till löneområdet.

Den här rollen passar dig som är noggrann, strukturerad och har ett naturligt fokus på kvalitet. Du trivs med att ta ansvar, arbetar proaktivt och motiveras av att hitta smartare och mer effektiva sätt att arbeta.

Som person är du ansvarstagande, initiativrik och tycker om att samarbeta med andra. Du delar gärna med dig av din kunskap, bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat och bygger förtroende genom ett professionellt och lösningsorienterat arbetssätt.

Om Nobia

Nobia är Europas ledande köksspecialist med starka varumärken som Marbodal, HTH, Sigdal och uno form. Hos oss blir du en del av en modern verksamhet där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Vi erbjuder goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling.

Nyfiken på att veta mer? Läs mer på Nobia Park - Jönköping.

Låter detta som rätt nästa steg för dig?

Då vill vi ha din ansökan senast den 22 november 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och inkluderar tester för att ge både dig och oss bästa möjliga förutsättningar för en lyckad matchning.

Vid anställning behöver du kunna styrka din rätt att arbeta inom EU genom exempelvis pass eller giltigt arbetstillstånd. Bakgrundskontroll och drogkontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Anställningen kan inledas med 6 månaders provanställning. För frågor kontakta TA-specialist josephine.tjernlund@nobia.com