JobbSafariLediga jobbLagerarbete - orderplock

Lagerarbete - orderplock

Shark Bemanning AB

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Stockholm

Ansök senast: 2026-08-29

Publicerad: 2026-08-21

Beskrivning

Vi söker nu en noggrann och arbetsvillig lagerarbetare till vår kund i Västberga. Du kommer främst att arbeta med orderplock och lagerhantering i ett dagtidsarbete.

Arbetsuppgifter

Orderplock av produkter

Packning och hantering av inkommande och utgående gods

Lagerhantering och inventering

Säkerställa att rätt produkter plockas och skickas

Övrigt förekommande lagerarbete

Vi söker dig som

Är noggrann, ansvarstagande och arbetsvillig

Trivs med ett fysiskt arbete i högt tempo

Har god arbetsmoral och är van att arbeta strukturerat

Har tidigare erfarenhet av lagerarbete, orderplock eller liknande

Ansök till tjänsten

Lagerarbete - orderplock

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-21 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Shark Bemanning AB

Visa alla jobb för Shark Bemanning AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Jobbsökning

Anna Eriksson sadlade om från ingenjör till lärare: ”Nu kan jag göra verklig skillnad!”

Anna Eriksson jobbade som IT-utvecklare och trivdes med det men saknade känslan av att ha ett meningsfullt jobb. Det var så hon fick idén om att sadla om till lärare. Genom Teach for Sweden har hon fått möjlighet att läsa ledarskapsprogrammet och kan nu göra större skillnad för framtidens vuxna. – Det som lockade mig var […]

Lästid 2 min

För arbetsgivare

JobbSafari för arbetsgivare: Rätt match börjar med rätt kunskap

JobbSafari kombinerar kunskap om arbetsmarknadens båda sidor med data, teknik och kreativitet för att hjälpa arbetsgivare att förstå, attrahera och nå rätt talanger.

Lästid 5 min

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min