Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Kvälls-och lördagsmedarbetare till Bontemps Bageri

Kvälls-och lördagsmedarbetare till Bontemps Bageri

BONTEMPS BAGERI AB
Sundsvall
Publicerad: 2026-06-05
Ansök senast: 2026-06-19

Beskrivning

Vi söker en extra som vill förstärka vårt team i bageriet.

Tjänst: Kvälls-och lördagsmedarbetare - Städ & Disk

Omfattning : ca 13 timmar per vecka

Arbetstid:

Måndag - Fredag : 16.30 - 18.00

och

Lördag : kl. 11.00-17.00

Anställningsform : Deltid / Extra

Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Arbetsuppgifter

Disk och rengöring

Städning av bageri, kök och kundytor

Säkerställa att lokalerna är rena och väl förberedda inför nästa arbetsdag.

Följa hygien- och städrutiner

Vi söker dig som

Är självgåenda, noggrann och ansvarstagande

Trivs med fysiskt arbete

Erfarenhet är meriterande men inget krav

Trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att arbetet blir väl utfört

Vi erbjuder

En trevlig och avslappnad arbetsmiljö

Ett återkommande pass varje dag

Ett hjälpsamt och härligt team

Intresserad?

Kontakta oss gärna : skicka ett meddelande och berätta lite om dig själv.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

BONTEMPS BAGERI AB

Sök efter fler liknande jobb

Sundsvall

Läs också

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb
Jobbsökning

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb

Lön kan vara en av de svåraste frågorna i en rekrytering. Många vill veta tidigt, men väntar ändå. Kanske för att inte verka för fokuserade på pengar. Kanske för att arbetsgivaren inte har sagt något. Eller för att lönen brukar komma upp först när processen nästan är klar. Men arbetsmarknaden håller på att förändras. EU:s […]

Lästid 6 min
”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”
Rekrytering och anställning

”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”

Lönetransparens är en av de mest omdebatterade frågorna på svensk arbetsmarknad just nu. EU:s direktiv skulle ha varit implementerat i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu inte fullt infört reglerna i nationell lagstiftning. Samtidigt förbereder sig fler arbetsgivare för de förändringar som väntar.

Lästid 5 min
Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min

Liknande jobb