Key Account Manager B2B till Kronans Apotek
Kronans Apotek ABPublicerad: 2026-05-19
Ansök senast: 2026-06-09
Beskrivning
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀
Nu söker vi en säljstjärna ⭐ en Key Account Manager inom B2B. En roll för dig som vill vara med och bygga upp något från grunden. Här får du ansvar för att driva försäljning, vinna nya affärer och utveckla långsiktiga partnerskap med våra största kunder. Du blir en central del av vårt ambitiösa B2B-team med fokus på att göra skillnad och skapa tillväxt.
Din roll
Som Key Account Manager ansvarar du för försäljningen mot våra största företagskunder inom både offentlig och privat sektor. Du kombinerar nykundsbearbetning med långsiktig kundutveckling och leder affären hela vägen - från första kontakt till avtal, uppföljning och resultat.
Du har ett viktigt uppdrag i att bygga upp våra strukturer och arbetssätt inom B2B, samtidigt som du arbetar nära kollegor inom försäljning och logistik för att leverera ett konkurrenskraftigt och professionellt erbjudande.
I rollen ingår bland annat:
Vi erbjuder en heltidsanställning med önskad start efter sommaren. Du rapporterar till Head of B2B och arbetar nära flera olika funktioner i organisationen. Du välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen, och vi tillämpar hybridarbete.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har byggt en stabil erfarenhet inom B2B-försäljning och är redo att ta ett bredare ansvar i en KAM-roll. För att lyckas i denna roll trivs du i en operativ försäljningsroll där du kombinerar att skapa nya affärer och utveckla befintliga kunder. Att arbeta proaktivt med nykundsbearbetning är en naturlig del av din vardag, samtidigt som du är bekväm i dialoger med större kunder och mer komplexa affärer
Vi ser vidare att du har erfarenhet av portföljförsäljning, där du arbetat med ett bredare erbjudande och förstår hur man skapar värde genom att sälja helheten och inte bara enskilda produkter. Du är van att äga affären ur ett bredare perspektiv och anpassa erbjudandet efter kundens behov.
Mer specifikt ser vi att du har:
Erfarenhet från läkemedel eller vård är meriterande men inget krav.
Som person är du affärsdriven, självgående och relationsskapande. Du motiveras av att driva affärer från första kontakt till långsiktigt partnerskap och trivs i en roll där du får kombinera nyförsäljning med kundutveckling.
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer- och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se
Nu söker vi en säljstjärna ⭐ en Key Account Manager inom B2B. En roll för dig som vill vara med och bygga upp något från grunden. Här får du ansvar för att driva försäljning, vinna nya affärer och utveckla långsiktiga partnerskap med våra största kunder. Du blir en central del av vårt ambitiösa B2B-team med fokus på att göra skillnad och skapa tillväxt.
Din roll
Som Key Account Manager ansvarar du för försäljningen mot våra största företagskunder inom både offentlig och privat sektor. Du kombinerar nykundsbearbetning med långsiktig kundutveckling och leder affären hela vägen - från första kontakt till avtal, uppföljning och resultat.
Du har ett viktigt uppdrag i att bygga upp våra strukturer och arbetssätt inom B2B, samtidigt som du arbetar nära kollegor inom försäljning och logistik för att leverera ett konkurrenskraftigt och professionellt erbjudande.
I rollen ingår bland annat:
- Aktivt identifiera, rekrytera och bygga nya kundrelationer inom offentlig och privat sektor
- Driva anbudsprocesser, avtalsförhandlingar och säkerställa avtalsefterlevnad
- Säkerställa smidig onboarding och uppstart av nya kunder
- Följa upp försäljningsdata och kundbeteenden samt omsätta insikter i konkreta aktiviteter
Vi erbjuder en heltidsanställning med önskad start efter sommaren. Du rapporterar till Head of B2B och arbetar nära flera olika funktioner i organisationen. Du välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen, och vi tillämpar hybridarbete.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har byggt en stabil erfarenhet inom B2B-försäljning och är redo att ta ett bredare ansvar i en KAM-roll. För att lyckas i denna roll trivs du i en operativ försäljningsroll där du kombinerar att skapa nya affärer och utveckla befintliga kunder. Att arbeta proaktivt med nykundsbearbetning är en naturlig del av din vardag, samtidigt som du är bekväm i dialoger med större kunder och mer komplexa affärer
Vi ser vidare att du har erfarenhet av portföljförsäljning, där du arbetat med ett bredare erbjudande och förstår hur man skapar värde genom att sälja helheten och inte bara enskilda produkter. Du är van att äga affären ur ett bredare perspektiv och anpassa erbjudandet efter kundens behov.
Mer specifikt ser vi att du har:
- erfarenhet av KAM-arbete med ansvar för både nykundsbearbetning, kundutveckling och affärsförhandling
- förmåga att hantera både mindre och större affärer, gärna med inslag av upphandlingar (meriterande)
- erfarenhet av att sälja ett brett sortiment eller helhetserbjudande, med förståelse för hur man driver lönsam tillväxt över hela affären
- god förståelse för försäljningsprocessen och hur man bygger långsiktiga kundrelationer
Erfarenhet från läkemedel eller vård är meriterande men inget krav.
Som person är du affärsdriven, självgående och relationsskapande. Du motiveras av att driva affärer från första kontakt till långsiktigt partnerskap och trivs i en roll där du får kombinera nyförsäljning med kundutveckling.
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer- och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se
