It-arkitekt

Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap? Som IT-arkitekt hos Atea Mälardalen blir du en strategisk rådgivare som hjälper våra kunder att omsätta digitala ambitioner till verklighet. Du arbetar nära beslutsfattare, leder workshops och utvecklar strategier som gör skillnad. Hos oss får du frihet, ansvar och möjligheten att påverka både kundens och Ateas framtid!
Din roll
Som IT-arkitekt på Atea hjälper du våra kunder att omsätta verksamhetens mål till hållbara IT-strategier och konkreta initiativ. Du fungerar som en strategisk rådgivare och arbetar nära ledning, verksamhet och IT-organisation för att identifiera möjligheter, hantera utmaningar och skapa långsiktigt värde genom IT och digitalisering. Rollen innebär en kombination av rådgivning, analys, förändringsledning och ledarskap, där du har stor påverkan på både kundens och Ateas utveckling. Du samarbetar med kollegor lokalt och nationellt och har stor frihet att forma din vardag för att nå kundens och Ateas mål.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara en strategisk rådgivare till kunder kring utveckling av IT-stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Ta fram strategier, målbilder och handlingsplaner som skapar långsiktigt affärsvärde.
• Analysera och utreda organisationer, processer och IT-miljöer samt rekommendera förbättringar och prioriteringar.
• Hjälpa kunder att förstå hur IT och digitalisering kan bidra till att nå verksamhets- och affärsmål.
• Driva och stödja förändringsinitiativ genom att inspirera, utmana och skapa engagemang hos kunder och kollegor.
• Samarbeta nära kundteam och bidra i lokala ledningsgrupper för att utveckla både kundrelationer och erbjudanden.
• Fungera som mentor och erfaren rådgivare för andra konsulter och bidra till kompetensutveckling inom teamet.
• Bidra till Ateas fortsatta förflyttning mot att vara en ännu starkare och mer värdeskapande partner för våra kunder.

I denna roll får du också möjlighet att påverka utvecklingen av arkitekturområdet inom Atea Mälardalen.

Som kompetensteamledare spelar du en central roll i att utveckla och samordna arkitektkompetensen tillsammans med övriga arkitekter inom Atea Mälardalen. Du fungerar som mentor och stöd för andra arkitekter, främjar kunskapsdelning och kompetensutveckling samt bidrar till att etablera gemensamma arbetssätt. Rollen innebär också att vara en viktig länk mellan Atea Mälardalen och centrala initiativ inom Atea, för att säkerställa att relevanta satsningar, metoder och erfarenheter omsätts i vår regionala verksamhet. Tillsammans stärker vi vår förmåga att skapa värde för våra kunder och möta framtidens behov inom Atea Mälardalen.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta på strategisk nivå, men som också motiveras av att se idéer och planer bli verklighet. Du kombinerar verksamhetsförståelse med IT-kunskap och har förmågan att skapa förtroende hos såväl ledningsgrupper som operativa team.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper att vara viktiga. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att analysera komplexa frågor ur ett helhetsperspektiv. Du ser långsiktiga möjligheter och konsekvenser och kan omsätta dessa till tydliga rekommendationer och genomförbara planer. Samtidigt är du kvalitetsmedveten och arbetar strukturerat med höga krav på kvalitet i både analys, rådgivning och leverans. Rollen ställer också krav på ett starkt ledarskap där du bygger förtroende, engagerar olika intressenter och skapar förutsättningar för team att tillsammans nå gemensamma mål. Du är en skicklig kommunikatör som kan presentera strategiska vägval och komplexa resonemang på ett tydligt och inspirerande sätt för både verksamhet och ledning.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet inom IT-sfären i olika roller
• Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT
• Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är "specialist på helheten"
• Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
• Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
• Tala och skriva flytande svenska & engelsk
• B-körkort

Det anses vara meriterande om du har:

• Branschkompetens från en eller flera branscher
• Tidigare roll som seniorkonsult, lösningsarkitekt, it-arkitekt eller enterprisearkitekt
• Erfarenhet från såväl offentlig- som privat sektor
• Du är van vid analys och målbildsarbete
• DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
• CITA-P - Internationellt certfierad it-arkitekt
• Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
• ITIL
• PM3
• Projektmodeller, typ PRINCE2, PPS etc

Om Atea
Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" - en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.

Läs mer om våra förmåner: Ateas förmåner | Atea
Kontakt & mer information
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Vikström, Konsultchef, via fredrik.vikstrom@atea.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så kan du höra av dig till Alexandra Engman, Talent Acquisiton Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag .