Insatsledare till Region Bergslagen

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för ett nytt uppdrag? Nu söker vi en insatsledare till Insatsstyrkan med placering i Region Bergslagen!

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen.

Insatsstyrkan är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Vår arbetsplats präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt hanterar utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Som medarbetare på insatsstyrkan finns en stor påverkansmöjlighet för utveckling och vi tillsammans har ett syfte att skapa och upprätthålla en kvalitetssäkrad, sammanhållen och enhetlig insatsstyrka.

Arbetsbeskrivning

Som insatsledare behöver du ha en god förmåga att se helheten och hantera komplexa frågor. Verksamhetsutveckling och värdegrundsarbete är i stort fokus, även samverkan inom polisregionen är avgörande för en maximal operativ effekt. Som insatsledare är du insatsstyrkans ständiga kontaktpunkt mot regionens enheter och du har daglig samverkan med bland annat de regionala vakthavande befälen och många fler funktioner.

Som insatsledare har du en varierad vardag som innefattar bland annat att:

• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av sektionens operativa verksamhet
• Ansvara för att aktuella problembilder ligger till grund för operativa ställningstaganden och inriktningar
• Stödja och bistå de direkta cheferna i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag
• Ansvara för upprätthållande och utveckla samverkan med befintliga och presumtiva samverkansaktörer
• Ansvara för representationsuppdrag, bland annat att vara företrädare för sektionen
• Vara delaktig i arbetet för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten
• Bedriva metodutveckling av insatsstyrkans förmågor internt i samverkan med funktionsföreträdare samt i samverkan med externa parter

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• Genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell regional förmåga
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK som arbetsgivaren bedömer relevant
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna an-svarsområdet
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Svenskt medborgarskap

Det är önskvärt om du har:

• Minst 1 års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av specifikt verksamhetsområde, så som insatsstyrkan
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Genomfört ledarskapsutbildning så som operativ ledning-, taktiskt ledning- eller stabsmetodik grund
• Utbildare inom något av NIK:s specialistområden eller NIK polkon
• Genomgått nationell alternativt regional utbildning i förundersökningsledning

Att arbeta som insatsledare ställer höga krav på ett eget ansvarstagande och en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, även under stressade förhållanden. Det är en händelsestyrd miljö som ställer krav på god initiativförmåga och flexibilitet. Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Har du frågor om rekryteringsprocessen?

Malin Lindberg, ansvarig HR-konsult/Samordnare, malin-a.lindberg@polisen.se

Har du frågor om uppdraget?

Johan Höglund, Sektionschef Insatsstyrkan Bergslagen, johan.hoglund@polisen.se

Kan även nås via polisens växel 114 14

Fackliga företrädare

Fackliga företrädare för ATO region Bergslagen nås via polisens växel 114 14

Övrig information

• Anställning: Poliskommissarie
• Funktion: Insatsledare
• Arbetstid: VP 5:3
• Placering: Falun, Karlstad eller Örebro

Hur ansöker du?

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna utifrån hur de är ställda. Med fördel skickar du in CV i ett dokument och urvalsfrågorna i ett annat. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara nedanstående frågor:

• Är du polis enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv din ledarerfarenhet och på vilket sätt du uppfyller kravet.
• Har du genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell regional förmåga? Om ja, beskriv din utbildningsnivå.
• Har du aktuell erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK, som arbetsgivaren bedömer relevant. Om ja, beskriv när i tid och på vilket sett du har erfarenhet av att arbetsleda inom främst insatsstyrka NIK.
• Har du ett par års erfarenhet av, att med goda resultat, ha arbetat mål och resultatinriktat? Om ja, beskriv på vilket sätt och hur du har jobbat.
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv på vilket sätt.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst 1 års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv din erfarenhet och på vilket sätt du har erfarenhet.
• Beskriv din erfarenhet av polisorganisationens olika verksamheter och vilka områden du arbetat inom.
• Har du erfarenhet av specifikt verksamhetsområde, så som insatsstyrkan? Om ja, beskriv din erfarenhet som kan vara relevant för tjänsten
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om ja, på vilket sätt har du samverkat?
• Har du genomfört någon av dessa utbildningar? Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv vilken eller vilka.
• Har du genomfört någon av dessa utbildningar? Ledarskapsutbildning operativ ledning-, taktiskt ledning- och/eller stabsmetodik grund? Om ja, beskriv vilka utbildningar du genomfört.
• Är du eller har varit utbildare inom något av NIK:s specialistområden eller NIK polkon? Om ja, beskriv utförligt på vilket sätt och vilka områden du arbetat med.
• Har du genomgått nationell alternativt regional utbildning i förundersökningsledning? Om ja, beskriv.
• Vilken placeringsort önskar du?

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast 23 september. Märk din ansökan med ref.nr A540.095/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!