HR-partner med inriktning kompetensförsörjning till Upplands Väsby
Upplands Väsby kommunPublicerad: 2026-05-19
Ansök senast: 2026-06-07
Beskrivning
Vill du jobba i en kommun och vara ett stöd för chefer? Sök då tjänsten som HR-partner hos oss i Upplands Väsby kommun - tjänsten för dig som vill arbeta självständigt med HR-processer och kommunövergripande utveckling inom kompetensförsörjning.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra
Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad
Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete
Om oss
HR-enheten består idag av totalt 11 medarbetare och chef, varav fem är HR-partners som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingschef, en rekryteringsspecialist, en HR-controller, samt en processledare för ledarskapsutveckling. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 130 chefer.
Om tjänsten
Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter inom HR kommer du att arbeta med frågor inom området kompetensförsörjning. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten.
Tjänsten är ett vikariat till och med 2027-08-31.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
Minst ett par års erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer
Goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal
Goda kunskaper i svenska språket
Det är meriterande om du har:
Arbetat inom offentlig sektor
Kunskap om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
Vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området
För att trivas i rollen behöver du vara en person som är strukturerad och lösningsorienterad. För oss handlar det om att du organiserar och planerar ditt arbete väl, och att du snabbt hittar lösningar på uppkomna problem. Som person är du även relationsskapande och samarbetsorienterad, vilket för oss innebär att du prestigelöst hittar lösningar genom fokus på det gemensamma målet och har lätt för att skapa nya relationer.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.
Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser
Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare
Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare
Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra
Här kommer du att arbeta i en mindre kommun, vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad
Vi ger dig även möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete
Om oss
HR-enheten består idag av totalt 11 medarbetare och chef, varav fem är HR-partners som är operativt stöd till kommunens chefer. Teamet består också av två HR-generalister, en förhandlingschef, en rekryteringsspecialist, en HR-controller, samt en processledare för ledarskapsutveckling. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet. Kommunen är uppdelad i sex kontor och har totalt cirka 130 chefer.
Om tjänsten
Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Förutom löpande arbetsuppgifter inom HR kommer du att arbeta med frågor inom området kompetensförsörjning. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten.
Tjänsten är ett vikariat till och med 2027-08-31.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
Minst ett par års erfarenhet av självständigt arbete som HR-stöd till chefer
Goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal
Goda kunskaper i svenska språket
Det är meriterande om du har:
Arbetat inom offentlig sektor
Kunskap om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
Vana vid att använda olika tekniska system inom HR-området
För att trivas i rollen behöver du vara en person som är strukturerad och lösningsorienterad. För oss handlar det om att du organiserar och planerar ditt arbete väl, och att du snabbt hittar lösningar på uppkomna problem. Som person är du även relationsskapande och samarbetsorienterad, vilket för oss innebär att du prestigelöst hittar lösningar genom fokus på det gemensamma målet och har lätt för att skapa nya relationer.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.
Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser
Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare
Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare
Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.
