HR-ansvarig till Nitator i Oskarström

Om jobbet

Vill du kombinera operativt HR-arbete med möjligheten att bygga struktur, utveckla processer och vara en strategisk partner till verksamheten? Da kan rollen som HR-ansvarig hos Nitator vara na"sta steg i din karria"r.

Nu so"ker vi, tillsammans med Nitator, en HR-ansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i en verksamhetsna"ra och inflytelserik roll. Ha"r far du arbeta na"ra bade ledning och produktion, samtidigt som du driver utvecklingen av HR-strukturen i ett stabilt och familja"rt industribolag.

Det ha"r a"r en roll fo"r dig som trivs i en bred HR-roll da"r du bade arbetar operativt i vardagen och samtidigt driver langsiktiga strategiska initiativ inom exempelvis kompetensfo"rso"rjning, arbetsmiljo" och arbetsgivarvarumärke

Om NitatorNitator a"r ett familjea"gt industribolag med lang tradition inom tillverkning och metallbearbetning. Bolaget a"r idag inne pa sin tredje generation och pra"glas av en familja"r kultur, korta beslutsva"gar och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Verksamheten omfattar cirka 200 medarbetare fo"rdelade mellan tva produktionsenheter i Oskarstro"m och Hyltebruk. Ha"r arbetar man na"ra verksamheten, med tydligt fokus pa kvalitet, langsiktighet och ett inkluderande arbetsklimat.

Nitator har under lang tid arbetat aktivt med socialt ansvar, bland annat genom samarbeten med skolor, praktikplatser, integrationsinitiativ och daglig verksamhet. Det finns ocksa en stark tradition av att utveckla medarbetare internt, manga som idag a"r ledare i organisationen har sja"lva bo"rjat sin resa i produktionen.

Nu star bolaget info"r ett utvecklingsskede da"r HR-funktionen ska sta"rkas och fa en a"nnu mer strategisk roll i organisationen. La"s mer om Nitator ha"r.

Om rollenSom HR-ansvarig hos Nitator far du en bred och verksamhetsna"ra HR-roll da"r du ansvarar fo"r HR-arbetet fo"r tva produktionsenheter: Oskarstro"m och Hyltebruk. Du utgar fran Oskarstro"m och a"r regelbundet pa plats i Hyltebruk fo"r att sto"tta chefer och verksamhet.

I rollen har du ett helhetsansvar fo"r HR-arbetet och arbetar bade operativt och strategiskt. Det inneba"r att du hanterar dagliga personalfragor som kommer fran chefer, tja"nstema"n och produktionsansta"llda. Uto"ver detta driver du initiativ kopplade till exempelvis kompetensfo"rso"rjning, organisationsutveckling och arbetsmiljo".

Du ingar i ledningsgruppen och arbetar na"ra verksamhetens chefer, da"r du fungerar som ett viktigt sto"d i fragor som ro"r arbetsra"tt, arbetsmiljo", rehabiliteringsprocesser samt personal- och organisationsutveckling.

Rollen inneba"r a"ven ett na"ra samarbete med fackliga parter, da"r du ansvarar fo"r MBL-fo"rhandlingar och bidrar till en konstruktiv dialog mellan arbetsgivare och fackföreningar.

Samtidigt finns en tydlig ambition att vidareutveckla HR-arbetet i organisationen, bland annat genom mer strukturerat arbete med kompetensfo"rso"rjning, arbetsgivarvarumärke och intern kompetensutveckling.

Lo"nehanteringen a"r utlagd till extern partner, men du ansvarar fo"r fo"rarbete och HR- administration kopplat till lo"neprocessen. Du rapporterar till bolagets VD och samarbetar na"ra ekonomichef och o"vriga funktioner i organisationen.

Sammanfattningsvis inneba"r rollen att du:

Ansvarar fo"r HR-arbetet fo"r tva enheter med cirka 200 medarbetare

Driver och hanterar arbetsra"ttsliga fragor och fackliga fo"rhandlingar

Sto"ttar chefer i personala"renden, rehabprocesser och arbetsmiljo"arbete

Ansvarar fo"r rekrytering, introduktion och HR-administration

Sa"kersta"ller att HR-policyer och rutiner a"r uppdaterade och efterlevs

Arbetar med kompetensfo"rso"rjning och utveckling av interna utbildningsinitiativ

Samordnar HR-processer sasom utvecklingssamtal och utbildningsplanering

Fo"ljer upp HR-nyckeltal och driver fo"rba"ttringsinitiativ inom HR

Vi so"ker dig som

Har flera ars erfarenhet av brett HR-arbete och ka"nner dig trygg i att arbeta sja"lvsta"ndigt med ansvar fo"r hela HR-omradet. Du trivs i en verksamhetsna"ra miljo" da"r du arbetar ta"tt tillsammans med chefer och organisationen.

Du har god kunskap inom svensk arbetsra"tt och erfarenhet av att arbeta med fackliga fragor och fo"rhandlingar.

Fo"r att lyckas i rollen ser vi att du har:

Flera ars erfarenhet av brett HR-arbete

God kunskap inom svensk arbetsra"tt och kollektivavtal

Erfarenhet av fackliga fo"rhandlingar och samverkan

Erfarenhet av rekrytering och HR-administration

Mycket goda kunskaper i svenska

B-ko"rkort

Det a"r meriterande om du har:

Erfarenhet fran tillverkande industri eller annan verksamhet med kollektivansta"llda

Erfarenhet fran industriverksamhet eller producerande bolag med kollektivavtal inom IF Metall

Personliga egenskaper

Som person a"r du trygg, kommunikativ och har la"tt fo"r att skapa fo"rtroende i organisationen. Du trivs i en roll da"r du far arbeta na"ra verksamheten och fungera som bollplank till chefer i bade strategiska och operativa fragor.

Eftersom du a"r ensam HR-funktion a"r du sja"lvgaende och strukturerad, med fo"rmaga att prioritera mellan olika fragor. Samtidigt a"r du prestigelo"s och trivs i en miljo" da"r HR-arbetet spa"nner o"ver bade strategiska initiativ och mer praktiska uppgifter.

Du har ett naturligt sa"tt att balansera verksamhetens behov med ett tydligt arbetsgivaransvar och ka"nner dig bekva"m i dialogen med bade ledning, chefer och fackliga parter.

Ansta"llning och praktisk informationDetta a"r en direktrekrytering da"r du ansta"lls hos Nitator.

Placering: Oskarstro"m

Start: Enligt o"verenskommelse under varen 2026

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Kontorstider med viss flexibilitet

Fo"rmaner inkluderar bland annat friskvardsbidrag, fo"retagsha"lsovard samt mo"jlighet att delta i gemensamma friskvardsaktiviteter sasom motionslopp och tra"ningsinitiativ.

Ansvarig rekryterare: Hanna Lundblad - hanna.lundblad@oio.se

Urval sker lo"pande, sa va"nta inte med din anso"kan.