Enhetschef, HR verksamhetsstöd, Umeå

Om jobbet

Skriv ut annonsen
Om arbetsplatsen
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att stödja verksamheterna att nå sina mål genom ett aktivt, förtroendeingivande och modigt partnerskap. Vid HR-staben arbetar runt 90 medarbetare i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi är en av Norrlands största HR-avdelningar och gemensamt uppnår vi en bred och värdefull kompetens.

Nu söker vi en enhetschef till enheten HR verksamhetsstöd. Enheten består av ett tjugotal medarbetare som jobbar med verksamhetsnära HR-stöd. Enheten finns i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Gruppen präglas av god sammanhållning, de prioriterar varandra och jobbar aktivt med arbetsmiljön, bland annat genom fokus på friskfaktorer.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du coacha, utveckla och skapa trygghet för andra.

Detta är en intern rekrytering och annonsen riktar sig endast till redan anställd personal inom Region Västerbotten.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Jobbet som enhetschef innebär att ge ett närvarande och coachande stöd till HR-partnergruppen. Genom ditt övergripande perspektiv ser du hur olika områden inom HR hänger samman och kan leda gruppen mot ett proaktivt, relevant och hjälpsamt HR-stöd. Operativt HR-arbete kan förekomma.

Som enhetschef är du del av HR-stabens ledningsgrupp där du samverkar med andra och bidrar till både stabens och organisationens utveckling. Utöver samarbetet inom HR kommer du att verka för god kontakt med andra staber och verksamheter vilket resulterar i att enheten kan ge ett relevant och värdeskapande HR-stöd.
Kvalifikationer
För att vara kvalificerad för uppdraget som enhetschef ser vi att du har en personalvetarutbildning eller annan relevant utbildning inom HR. Du behöver också ha några års erfarenhet som chef samt erfarenhet av HR-arbete, både operativt och strategiskt, samt erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har genomgått regionens program Morgondagens chefer, Ledarutvecklingsprogrammet eller annan ledarskapsutbildning.

Enheten består av engagerade medarbetare som är specialister inom sitt område. En viktig del av arbetet handlar om att samordna medarbetarna, hitta gemensamma ytor samt att jobba coachande med feedback och gemensam reflektion. Vi ser därför att du som söker behöver ha erfarenhet av att leda genom andra.

För att trivas i uppdraget behöver du vara en person om skapar relationer och leder genom tillit, du har ett framåtfokus och trivs med att komma med nya idéer och driva frågor. Vi ser gärna att du har intresse av att hålla dig uppdaterad om omvärlden och att ta till dig nya insikter så som HR-trender och digitaliseringslösningar. Att du kan kommunicera flytande på svenska i tal och skrift är ett krav.

Resor inom länet ingår och det går att ta sig fram med kollektivtrafik.
Anställningsvillkor
Antal platser:1
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning:Heltid
Arbetstid:Tillträde:Tillträde efter överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdatum:2026-05-03
Arbetsgivarens referensnummer:C316036
Ansök häri samarbete med Offentligajobb
Övrigt
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.