Hovrätten för Västra Sverige söker en eller flera HR-administratörer

Om jobbet

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen är organiserad med fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar ca 160 personer. Domstolen har sina lokaler i centrala Göteborg.

1 plats(er).

Om anställningen

Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera struktur, ansvar och utveckling i en verksamhet som gör skillnad i samhället? Som HR-administratör hos oss blir du en central del i att få våra HR-processer att fungera smidigt och professionellt.

Arbetet är brett och omväxlande. Du arbetar med personaladministration genom hela anställningens livscykel - från anställning till avslut. Du introducerar nya medarbetare, deltar i rekryteringar, diarieför, tar fram statistik och ansvarar för HR- och lönesystem. Du medverkar i lönerevision, genomför lönekontroller och hanterar löneadministration.

Du arbetar nära vår HR-strateg och är med och utvecklar rutiner och arbetssätt som bidrar till en effektiv och tydlig verksamhet. Här får du möjlighet att påverka och förbättra.

Du blir en del av vårt administrativa kansli där vi samarbetar, delar kunskap och stöttar varandra. Hos oss får du ta initiativ, lösa problem och vara en viktig del av ett team som värdesätter kvalitet, professionalism och goda resultat.

Vi söker dig som gillar att ta ansvar, skapa struktur och få saker att fungera smidigt - och som vill bidra i en verksamhet som varje dag verkar för ett rättssäkert och demokratiskt samhälle.

Kvalifikationer

Relevant utbildning inom HR, gärna på högskolenivå

Erfarenhet av personaladministration, gärna från offentlig sektor

Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och med god kvalitet

Ett serviceinriktat arbetssätt och förmåga att ge ett effektivt stöd till chefer och medarbetare

God samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt

Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift

God systemvana, särskilt inom Office och HR-system

Meriterande är

Erfarenhet av rekrytering och introduktion

Erfarenhet av löneadministration

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar.

Övrigt

Annonsen avser en eller flera tillsvidareanställningar som inledas med sex månaders provanställning.

Personlighets- och problemlösningstester kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

För att kunna ge bästa möjliga service som myndighet eftersträvar Hovrätten för Västra Sverige att spegla samhällets mångfald bland våra medarbetare.

I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning.

Som medarbetare på Sveriges Domstolar får du varje dag bidra till rättstrygghet vilket är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vi erbjuder även medarbetare flera olika förmåner och villkor för ett hållbart arbetsliv. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår hemsida: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.