Gruppchef till polisområdeskansli Stockholm Nord

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner. Vi har lokala problembilder av olika karaktär. Polisområdet omfattar allt från storstad och utsatta områden till landsbygd och skärgård.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Områdeskansliet i polisområde Stockholm Nord består idag av sex grupper inom olika verksamhetsområden. Områdeskansliets uppgift är att stödja polisområdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

Vill du vara med och påverka i det större perspektivet och bidra till Polisområde Nords framtida utveckling så är detta ett arbete för dig.

Vi söker nu en gruppchef till gruppen för operativ verksamhetsstyrning.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef på Områdeskansliet arbetar du med såväl regionala som polisområdesspecifika frågor. Vi utgår ifrån de vägledande principerna och uppdragskompassen och ser oss som en central del för att nå förflyttningar inom olika verksamhetsområden för hela Polisområdet. På områdeskansliet arbetar vi nära polisområdesledningen och även Polisområdets strategiska ledningsgrupp (SLG).

Gruppen består av flera centrala funktioner för den operativa verksamheten i polisområdet. Gruppen ansvarar för den samlade operativa lägesbilden inom polisområdet och koordinerar även övergripande operativa frågor inom det egna området, mot övriga polisområden och enheter samt mot regionen.
I gruppen ingår idag operativa koordinatorer/samordnare, områdesplanerare, tillståndshandläggare samt operativa verksamhetsanalytiker. Gruppen ansvarar för polisområdets driftcentrum och är också med och arbetar strategiskt med LiO (ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation) genom vår operativa plan, inriktningsmöten och OPRIM (operativa prioriteringsmöten) genom tät samverkan med biträdande polisområdeschefen.

Uppdraget som gruppchef
Som gruppchef för områdeskansliets grupp för operativ verksamhetsstyrning rapporterar du till kanslichefen samt ingår i områdeskansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidra till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna

Kvalifikationer

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller akademisk examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

Kontaktpersoner

Linda Lövström, Kanslichef, PO Sthlm Nord
010 - 5636882
linda.lovstrom@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO, ST, SEKO, Polisförbundet
nås via växeln 114 14

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med provanställning
• Placering i ort Solna

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829 innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.